成都公司解除合同赔偿标准2025

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1. 2025年成都员工被辞退经济补偿怎么算？

2025年成都员工被辞退经济补偿怎么算？

2025年公司辞退员工，如果是正常辞退，需要赔付经济补偿金，一般是员工工作年限加上一月提前告知的代通金，就是n+1，离职前12个月的平均应发工资，不是实发工资！

公司违法解除劳动合同，需要给予员工经济赔偿金，就是员工工作年限2倍的经济赔偿金。违法解除指的是不能解除劳动合同而解除的，或者是因为特殊原因，起诉女性在产假里不可以解除劳动合同，而违法解除劳动合同的，需要赔偿金。

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