个人如何申请工伤待遇
我伤残等级为十级，到社保局领取工伤待遇需要什么？
是的，用人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）；
5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金承担）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（用人单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同
一次性伤残补助金必须本人去领吗？
需要本人到场。
被鉴定为五至十级伤残的工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，由工伤职工原单位填写《参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》经本人签字确认后，持解除或终止劳动关系有关证明材料，到社保经办机构办理申领手续。社保经办机构审核后，于次月将一次性工伤医疗补助金结付至单位，由单位发放给职工。
领钱也需要本人到场。
认定工伤，并申请劳动能力鉴定 评残后，才有一次性伤残补助金和就业补助金。 有工伤保险的，伤残赔偿金 由社保局出；而就业补助金 无论是否有工伤保险，均有单位出。此外还可以主张一次性工伤医疗补助金、护理费，停工留薪期工资等。
一次性就业补助金是单位支付的,一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是保险基金给你的,单位不去领,你可以自己去申请
一次性伤残补助金必须本人去领。职工的工伤待遇，在处理完用人单位承担部分的费用以后，必须帮助工伤职工办理一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的申领手续，用人单位在申领手续上盖好印章，然后由工伤职工持此手续，带好身份证件，劳动能力鉴定结论和银行卡，到工伤保险部门领取。
工伤劳动能力鉴定结果出来还要办什么手续？
申请工伤赔偿的工伤鉴定出来后，向社保部门申请工伤待遇就可以的，需要的资料如下：
申请工伤待遇需要的材料如下
1、工伤认定受理书。
2、工伤认定决定书。
3、伤残鉴定意见书。
4、诊断证明书。
5、医疗发票及清单。
6、申请人身份证复印件。
7、申请人银行存折或卡复印件。
怎么查工伤赔偿申请进度查询？
一、工伤申请进度在市人力资源和社会保障局网站可以查询：
打开本市人力资源和社会保障局网站，在首页中找到“个人业务”-“劳动鉴定”的链接，点击进入，登录后查询。
登录时注意观察右边的“温馨提示”，个人登录帐号是个人身份证，2014年以后新参保的用户的密码是个人社保号，扩展资料部分劳动能力鉴定业务可以网上申请。目前除劳动能力复审鉴定、工伤与病情关联性确认和非因工负伤（因病）职工合同期满（合同期内）劳动能力鉴定等三项需现场验证申请条件外，其余各类劳动能力鉴定都可以进行网上申请。申请成功后，自行打印《劳动能力鉴定通知书》，被鉴定人根据《劳动能力鉴定通知书》上的时间、地点，带齐所需材料，前往进行现场鉴定。同时可以在市人力资源和社会保障官网查询鉴定进度。
二、查工伤赔偿费用主要有以下两种方法：
1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。
2、打电话咨询，那么只能告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数额。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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