公安机关如何处理刑事拘留的人
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员工因涉嫌刑事案件被刑事拘留，公司应如何处理？
员工因涉嫌刑事案件被刑事拘留，公司可以由单位根据具体情节做出行政处分。
如果被判刑的，依法开除。《劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。刑事拘留有谅解书怎么处理？
受害人出具谅解书，可以酌情从轻或减轻处罚，但取保候审需符合法定条件才可以。
《刑事诉讼法》：第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审、监视居住由公安机关执行
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