一次性补偿金个人所得税计算(一次性补偿金个人所得税计算器)
退休人员领取公司一次性补偿金要不要缴个税？
正常退休是没有一次性补偿金的。你说的是不是提前退休的情况？如果是提前退休，取得的一次性补偿金要按你距离法定退休的月份进行分摊，计算缴纳个税。也就是相当于你公司提前发了你这么多个月的工资。比如你59岁提前退，补了你12万，那么这12万按12个月分摊计算扣缴个人所得税。
一次性买断工龄，补偿金个税怎么缴求解答？
答：根据税法的有关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。而高出的部分除以本人在单位的工作年限，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按标准计缴个税（个人在单位的工作年限超过12年的按12年计算）。
个人领取一次性补偿收入时，按照规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征一次性补偿收入的个税时扣除。
对于个人而言，内退辞退和买断都会取得一笔数目可观的一次性收入，但三者性质不一样，只有买断才属于解除劳动合同，可以适用上述免征额度。
内退的个人与原任职单位仍有着关系，所以所得收入应按至退休年龄的月数进行平均，并与领取当月的薪金计征个税。被雇主炒鱿鱼或自行辞职的个人取得退职费等一次性收入较多时，则应按月划分（超过6个月的按6个月划分）计征个税。
如果企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工个人从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
对已缴纳个税的一次性补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金的所得合并计算补缴个税。
解除劳动合同的一次性补偿金要如何缴纳个税？
感谢邀请。
首先需要明确的是，劳动者取得用人单位解除劳动合同时支付的经济补偿金属于计税范畴，但是他和薪资性收入不合并计税，也就是说是单独计税。
我们来看一下计税标准的规定。
财税[2001]157号)文件
《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税：
1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算;
2.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除;
3.企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税;
4.个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
