入职签合同一般签几年(一般入职签合同签多久)

法律观点 2025-07-13 2
入职签合同一般签几年汇总:
  1. 铁路上劳动合同是几年一签?
  2. 农行被签约成正式员工一般几年?
  3. 入职合同签了三年就要干三年吗?
  4. 国企入职第一次签合同2年是正式工吗?

铁路上劳动合同是几年一签?

铁路上劳动合同一般是三年一签。

如果是除铁路以外的第三方劳务公司的劳务派遣工,一般是三年签一次劳动合同。

各铁路大中专院校毕业的铁路专业毕业生,与各铁路局签定的劳动合同,则是三年签定一次,满三年后续签五年,五年后则续签到八年,八年续签直至终身长期合同。

这没准,可以一年一签,可以三年,可以五年,还有终身合同.铁路局签订几年合同才是合法的呢。全民合同工指经济体制改革,企业事业单位都用自主权,员工实行合同制(聘任制),全民单位体制改革招职工.1994颁布《劳》实行全员劳合同制度原营固定工、临工、合同工、集体工、家属工等

农行被签约成正式员工一般几年?

农行签约正式员工一般是三年。也有五年或者十年的,那是办事能力非常强的人,他愿意多花价钱来买通他的劳动。所以农行被签约的正式员工一般劳动的期限。总共就是三年。因为太短了,更替快,很难找到替代的人员上来。如果太长了呢?这样的话又跟国家的政策下来的政策又有一点点冲突。所以一般般,都是三年的。

农行被签约成正式员工一般3—5年,在银行校园里招募与银行签订正式合同的员工,一般是6个月的试用期。试用期内,一般会在2个月内进行内部培训,如果测试失败,将再次被拒绝。但这个考试一般是针对培训内容进行的,不会有太大的难度,所以说在培训后被刷的可能性很小。

入职合同签了三年就要干三年吗?

不一定。劳动者与用人单位以书面形式订立劳动合同,双方应该按照合同约定履行义务。

劳动者与用人单位在劳动合同中约定劳动期限为三年,应该依照合同履行。

但如果劳动者与用人单位通过协商并达成一致,就可以解除劳动合同,并不是非要干满三年才可以解除劳动合同

不一定要干满三年。
因为在签订入职合同时约定的是三年的工作期限,但是在工作期间如果双方有协商一致的情况下,是可以提前离职的。
另外,在一些特殊情况下,如公司破产、员工身体健康等,也可以提前解除合同。
所以不一定要干满三年,具体情况需要根据公司政策和合同具体条款来判断。

不需要。

三年合同并不需要必须干满三年。劳动者可以在提前一个月通知用人单位的情况下解除劳动合同。具体来说,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,如果劳动者想要提前结束三年合同,只需要提前一个月通知用人单位即可。

国企入职第一次签合同2年是正式工吗?

不是

如果是与国企直接签订劳动合同,合同期限在三年以上,或是无固定期限合同,那么肯定是正式工。

国企属于体制内,但和机关事业单位不同,国企没有编制,不属于编制部门管理范畴。不过实际操作中,国企依然参照行政事业单位管理模式,比照设置岗位和级别,制定晋升管理办法,招录人员由单位统筹管理,并报上级主管部门即国资委组织部备案。这就是我们常说的企业编,即所谓的国企正式工。