仲裁以后申请强制执行在哪里
拿到劳动仲裁书后是否可以直接向人民法院申请强制执行？
拿到劳动仲裁书！直接去当事人地方法院！立案庭直接立案，有劳动仲裁书！起诉书！工资考勤！及微信聊天记录！个人身份证复印件！或者自己写的一些证明！提前做好工资清算！等待法官执行！
首先非常明确，不可以。分两种情况，第一种，非终局裁决，双方签收裁决书后，各有15天的诉讼期，如果期间有任何一方向有管辖权的人民法院提起诉讼，都会裁定仲裁不生效。第二种情况，终局裁决，申请人对仲裁不满意可以有15天的诉讼期，被申请人没有诉讼权利了，无法向法院申请诉讼，但是被申请人拥有申请撤裁的权利，如对仲裁不服，可以30天内向有管辖权的中级人民法院申请撤裁。综上，不论哪种情况，你都无法拿到仲裁书后立即申请强制执行，必须诉讼期过了，撤裁期过了，给付期限过了，仍然不履行的，才能向有管辖权的人民法院强制执行。
劳动仲裁胜诉后如何申请执行？
劳动仲裁胜诉后，如果对方不履行仲裁裁决，你可以按照以下步骤申请执行：
1. 获取仲裁裁决书：首先，你需要向劳动仲裁委员会索取一份仲裁裁决书。该裁决书将明确对方应当承担的义务和违约责任。
2. 编制申请执行书：根据仲裁裁决书的内容，编制一份申请执行书。申请执行书需要包含裁决书的基本信息以及你要求对方履行义务的具体内容。
3. 提交申请执行书：将申请执行书递交至相关法院的执行部门。具体应该递交至哪个法院，可以咨询当地司法机构或者律师。
4. 跟进执行进展：一旦申请执行书被受理，法院将开始对执行程序进行处理。你可以通过法院的执行部门或者相关办案人员了解执行进展，并提供必要的协助和配合。
5. 实施执行措施：如果法院判决支持执行申请，则可以采取多种执行措施，例如查封财产、冻结银行账户或强制执行等，强制对方履行仲裁裁决。
重要提示：具体执行步骤和程序可能会因地区法律规定的差异而有所不同。建议在申请执行之前咨询当地法律专业人士或律师，以确保你掌握正确、全面的信息，并确保顺利进行申请执行流程。
劳动仲裁后，一方当事人未按仲裁裁决履行的，另一方当事人可以在二年期间内提交书面申请执行书申请强制执行。强制执行申请书包含以下内容：
1.申请人和被执行人基本信息；
2.执行事由；
3.执行目的；
4.事实与理由；
5.最后申请人签字盖章。
在裁定生效或判决生效后(劳动仲裁裁定送达后15天内，当事人不向法院提出起诉，劳动仲裁裁定即生效;法院一审判决送达后15天内，当事人不提出上诉，判决即生效;法院二审判决送达立即生效)单位却拒不履行，可以向当地法院申请强制执行。
申请执行需要提交资料：
1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。
2、作为执行根据的生效法律文书。
3、申请人的身份证明：公民个人申请应当出示居民身份证，法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明，其他组织申请的，应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明。
4、如果代为申请执行还应提交授权委托书。
5、申请执行无需预先缴纳申请执行费，但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费。
6、还需要到仲裁员那儿开个生效证明，证明仲裁裁决已生效或者证明双方领取裁决的时间及双方送达回证复印件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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