正式劳务合同怎么写才有效
- 被公司骗签的劳务合同有效吗？
- 离职的时候才知道签订的是劳务派遣合同，且未写明用工单位，请问合同是否有效？未缴纳社保，但在劳务派遣？
- 劳务合同可以转签正式合同吗？
- 入职签的劳务合同有效吗？
- 劳务合同书上的编号怎么写？
被公司骗签的劳务合同有效吗？
被骗所签的劳动合同无效。
根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
离职的时候才知道签订的是劳务派遣合同，且未写明用工单位，请问合同是否有效？未缴纳社保，但在劳务派遣？
如果你能拿到你所签的所有劳动合同你可以说劳动合同无效，但是如果你不能拿到所有的劳动合同，只要你一起诉，对方将用工单位签上，那么合同就是有效的，即使是劳务派遣，合同也是有效的，因为你签字了。
未缴纳社保补贴是不对的，这个可以咨询当地社会保障局，各地可能规定不完全一样，所以不好和你说什么，另外你可以咨询一下原单位其他员工情况，问一下是否是劳务派遣员工、是否缴纳社保、是否有人打过官司，虽说人不能太软弱，该争取就争取，但是如果你打官司，对方可能会拖着你，到时候你会身心俱疲，如果能和原单位协商最好，免得撕破脸，对你也没好处，这社会个人和单位打官司是很吃力，可能能赢，但是官司赢了只是赢得最严，未必能够获利。劳务合同可以转签正式合同吗？
劳务合同有机会签正式合同的。所谓正式合同就是长期合同，按照劳动法和劳动合同法的规定，用人单位连续两次签订合同后，劳动者有权提出签订长期劳动合同，这样劳动合同工就可以转成长期合同工了，也就是正式合同了。因此，临时合同工是有机会转成正式合同工的。
入职签的劳务合同有效吗？
行为人依法签订的劳务合同有效。
根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
劳务合同书上的编号怎么写？
1，可以按照12位数进行编写。如201505100003 2015年是年度编号，0510代表订立合同的月日，后四位代表员工编号。
2，也可分开来，一是文件代号，一个编号。 如劳动合同：RL-HT-02 01表示：人力、合同、02代表员工性质（比如办公室的，车间的等）、01表示年限，
3，还可以按照签订合同时的顺序来编号： 比如：编号为 20150301001，2015年3月1日订立的第一份。
注意：公司的劳动合同编号方式一经确定，不可随意更改，否则容易混乱，不好管理。
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