口头合同的生效时间为多久
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口头协议在法院生效吗？
口头协议是受到法律保护的，那么纠纷也是肯定可以起诉的。只不过在诉讼时会存在举证和审理难的问题，这也是说口头协议具有一定的局限性。根据我国《民事诉讼法》的规定，举证责任的诉讼规则是除了几种特殊的案件外，一般案件均为“谁主张谁举证”，也就是原告如果依据口头协议诉讼的，那么就需要就口头协议进行举证其是存在的，那么此时口头协议因为是口头形式，是没有书面合同可以作为依据的，就需要采用其他的证据形式来证明，比如微信聊天记录、通话录音、视频录像、收发货交接单、往来函件邮箱、证人等，其证明难度是比较大的，所以一般情况下建议是不采用口头协议的形式的，如果非要采用一定要留好录音、录像、证人等证据。
我说你听，每天关注劳动法
从你的表述来看，应该是在一家公司上班，然后接了一点私活，结果活干完了，那个老板却不付钱了。
发生争议向法院起诉，那么我们首先要确定双方之间关系的性质。根据你所说，应该不是劳动关系，而是劳务关系，就是普通的民事关系，这种情况下起诉，必须要有充分的证据来证明，口头协议在对方不承认的情况下相当于不存在协议。
在劳动关系中，即使是口头协议或者没有协议，但只要存在用工行为，劳动法律是有同工同酬等强制性保障的。但在劳务关系中，口头协议全靠证据，没有证据全靠对方诚信，否则等于没有协议。
虽然有报警，如果派出所没有找对方做笔录，也起不到多大作用。
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