关于社会保险方面的法律(关于社会保险方面的法律法规)
关于社会保险方面的法律介绍：
员工入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险？请回答的时候提供法律依据，谢谢？
员工自进用工单位起一个月内，用人单位必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报。
而且在试用期内公司也应该给员工缴纳保险，试用期是合同期的一个组成部分，属于合同期之内。另外，企业给员工上保险是法定义务，不取决于当事人的意愿，并且商业保险不能替代社会保险。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
世界上第一个有关社会保险的正式法律制度是？
早在1883年，德国通过立法在世界上第一个实行了社会医疗保险。
世界上最早实行工伤保险的国家是俾斯麦时期的德国，它于1884年实行了《工人灾害赔偿法》。随后英国推行了《雇主责任法》；法国、美国、日本等也在各国的法规中规定了职业伤害赔偿原则，形成了雇主责任保险，即受害者或其遗属直接向雇主要求补偿，雇主(或雇主联台会)直接给他们支付津贴。雇主责任保险虽然有一些对受害者或其遗属的赔偿措施，但仍存在一些不足之处，比如赔偿费经常是一次性支付，缺少受害者或其遗属真正需要的长期补偿，雇主往往无法担负大额赔偿，所以受害者难以及时、公正地得到赔偿
