网络(可能)侵权案例(网络侵权的案例)

法律观点 2025-06-28 3
网络侵权的案例介绍:
  1. 侵权类刑事案件包括?
  2. 涉案艺人没被法院宣判之前,网络上的一些评论构成诽谤和侵权吗?
  3. 煽动员工离职是劳动争议案件还是侵权案件?

侵权类刑事案件包括?

侵权类刑事案件是指在知识产权、商业秘密、著作权、专利权等方面侵犯他人权益的行为。具体包括侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯专利权、侵犯商标权、侵犯植物新品种权等多种行为。

这些行为可能会导致知识产权所有者的经济利益受损,对公司形象和声誉造成不良影响,因此被认为是一种严重的犯罪行为。侵权类刑事案件需要严格打击,以保护知识产权所有者的合法权益。

涉案艺人没被法院宣判之前,网络上的一些评论构成诽谤和侵权吗?

揭露、评论涉案艺人的劣迹,完全正当,应该支持!以例为证,吴亦凡是个顶极人渣,定性涉嫌强奸,刑拘、批捕,入监,实足的人犯。现在,检察院已向法院起诉,等待公开审判。这样一个涉嫌强奸犯罪的劣迹“艺人”,难道批他,怼他,评论他有错吗?头条上刊用了多家央媒的点评,痛批吴亦凡的文章,大快人心。

对涉案的艺人,尽管法院还没宣判,但他的违法犯罪事实,已经公开曝光,而且实锤,板上钉钉。法院的宣判,只是刑期长短的问题。因此,网民怒批,猛打涉案艺人,理直气壮,何来“诽谤”,“侵权”之说!

当一个人成为了艺人,特别是成为了当红的艺人,他必定有社会责任。

涉案艺人在还没被法院宣判之前,网络上的评论,并不构成诽谤和侵权。

法律条文并没有对此有明确的规定。

既然都要被提起公诉了。

那就说明这位涉案艺人,他犯下的事已经不仅仅是普通的事了。

网络上的很多议论,其实要警醒更多潜在的受害人。

毕竟,涉案艺人拿了过高的报酬,却带了一个最坏的头。

煽动员工离职是劳动争议案件还是侵权案件?

属于劳动争议案件。如果在劳动合同履行期间,煽动员工离职,会造成离职员工集体违反劳动合同,一旦发生仲裁或诉讼,就会造成赔偿违约金。

所以即使用劳资双方发生劳动争议或工方有违反劳动合同的行为,也要通过劳动仲裁或诉讼来维权,绝不能私自离职。