9级伤残能解除劳动合同吗
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自己在一家公司上班9年10个月，公司现在倒闭了，怎么解除劳动合同，需要注意些什么？
第一，公司倒闭，是公司主动与你解除劳动合同，这样你才能取得补偿，如果是你主动辞职，则一分钱补偿都拿不到。
第二，公司辞退你，补偿金正常是按照前一年度工资标准，你在该公司工作年限每满一年应该补偿你一个月标准的工资，不满半年按半年计，满半年不满一年按一年计，按照你所说9年10个月，则应支付你10个月工资标准补偿金。
第三，公司辞退你，需要提前30天书面通知你，因此理论上公司还应支付你一个月工资作为待通知金。
综上，如果公司辞退你，你理论上可以拿到“1+N”个月工资的补偿，结合你的具体描述，即你应取得11个月工资标准的补偿金。
九级工伤未解除劳动合同能赔偿多少？
依据相关法律的规定，劳动者造成9级伤残的，解除劳动合同时，劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金、付一次性伤残就业补助金等的补偿。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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