去上班时下楼梯摔倒算不算工伤
其实去上班时下楼梯摔倒算不算工伤的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解去上班时下楼梯摔倒算不算工伤，因此呢，今天小编就来为大家分享去上班时下楼梯摔倒算不算工伤的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
我上班的时候下楼梯脚扭伤了，属于工伤吗？
工作时间在公司因为工作原因扭伤脚的，算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在单位楼梯上摔倒算不算工伤？
在单位楼梯上摔倒是否算工伤，取决于事故的具体情况。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因在楼梯上摔倒，导致受伤，那么应当认定为工伤。这是因为工伤保险是为了保障那些在工作中因意外受伤、患病或其他不幸事件导致的人身伤亡或财产损失。
如果楼梯存在安全隐患或维护不当，导致员工在正常行走时摔倒受伤，那么单位应当承担相应的责任。因此，在单位楼梯上摔倒是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。
如果在单位楼梯上摔倒并受伤，根据《工伤保险条例》，属于工伤范畴。工伤是指在工作期间或者因工作原因受到的意外伤害，包括在上下班途中受伤。因此，如果在单位楼梯上摔倒造成的伤害符合工伤的相关条件，就应该被认定为工伤。
受伤员工可以申请工伤保险赔偿和相关治疗费用，同时雇主也有责任提供相关的卫生安全保障措施，以避免类似事故的发生。
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