提出申报工伤需要哪些资料
报工伤必须要医院票据原件吗？
需要
1.
工伤保险报销费用一定需要使用发票原件。
2.
工伤报销是在员工医疗终结之后,到社保中心进行工伤待遇审核后下发的医疗费用或者其他补贴费用。而医疗费用的报销是需要有正规医院发票作为证明材料的。所以必须要使用发票原件进行报销。
3.
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。
发生工伤后必须个人保管的材料？
所有的资料在没有到人力资源和社会保障局申请工伤认定之前，自己必须保留。《工伤认定办法》第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
对于工伤我需要保留哪些材料这个问题，解答如下, 具体需要哪些材料各地规定并不相同，建议咨询当地社保部门。一般需要以下材料：
(1)受伤者身份证(2)门诊病历本(3)医院住院病历(4)关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明(如果有)等(5)关于需要护理的证明、护理费发票(6)交通费住宿费票据(7)职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票等(如果已鉴定)8)视情况需要提供的其他材料。
钉钉工伤申请流程？
01
首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。
02
确定有买医疗保险后，受伤的员工，24小时内要进行申报。（假日推迟）
03
打一份，申报工伤，员工的姓名，身份号码，受伤的时间，地点（工作场地），受伤经过写好，盖公司公章传至社保局。
04
填好工伤认定申请表，盖上公章。
05
工伤认定时需准备的上交材料。1.工伤认定申请表（原件），2.证人证言《证人签名，按手印》，3.事故见证人身份证、工作证复印件。5.受伤员工本人身份证，工作证复印件。6.受伤者当月考勤记录复印件，7，受伤员工首次病历本复印件，8.受伤员工医疗诊断证书复印件，9.经办人工作证复印件。以上所有资料需盖上公司公章。
06
资料交至社保局，工作人员会给企业一式二份的工伤认定提交材料通知书。申报流程就可以了。
07
待受伤员工伤愈后，再交资料进行报销。
公司帮员工申请作工伤鉴定都需要什么资料啊？
工伤鉴定所需的材料如下：
1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份。
2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章。
3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单。
4、全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份。
工伤认定是从交上材料就开始了吗？
在岗职工如果发生工伤，单位要在第一时间工伤备案，备案的时间为30个工作日，也就是在从发生工伤之日起的30个工作日里申报工伤认定，如果超过备案认定工伤时间，那么会影响医疗报销，工伤医疗报销只能从工伤认定时间以后所产生的医疗费用才能报，第一时间发生工伤的医疗不能报。所以，工伤认定是从上交材料来进行备案开始的
去社保局申请工伤赔偿都需要什么资料？
当事人工伤后，应以企业经办人为主办理工伤理赔事宜。首先在工伤发生后应尽快向工伤管理部门报案并申请工伤认定。确认工伤后，治疗结束即可办理工伤理赔。
应与企业经办人一块携带企业执照，公章，当事人身份证件，医疗诊断结论及费用支付凭证等，到工伤管理部门填报理赔申请表，简单的工伤事故，理赔款一般申报后十个工作日即可到帐。
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