劳动仲裁应该走什么程序
公司罚款劳动仲裁流程怎么走？
先去劳动仲裁委员会立案。申请劳动仲裁需要携带本人身份证原件复印件，劳动仲裁申请书，跟公司存在劳动关系的证据，公司罚款的证据。
劳动仲裁不收费，立案后收到劳动仲裁的传票之后，按照传票上写的地址和时间去开庭进行质证。开庭之后大概1~2个月会收到劳动仲裁委员会的裁决书。劳动仲裁就结束了。
目前如果是单位处罚申请劳动仲裁的话，一般来说按实际情况，如果属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁处理。
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
农民工劳动仲裁流程怎么走？
农民工劳动仲裁流程需要先进行调解，如果无法解决争议，就进行仲裁。
在仲裁过程中需要提供证据和相关证件，最后由劳动仲裁委员会做出裁决。
农民工是中国城乡劳动力转移的主要群体之一，但是他们在就业过程中常常遇到诸多困难和问题，其中包括工资不发放、拖欠工资、无社保等。
如果遇到这些问题，就可以通过劳动仲裁解决。
劳动仲裁是维护劳动者权益的一种重要方式，同时也是一种快速、经济、简便的解决纠纷的手段。
除了劳动仲裁外，还有劳动争议仲裁、劳动争议调解等方式。
同时，农民工应该提高自我保护意识，了解自己的合法权益，及时维权，合法合规就业，维护自身权益。
你好，1.提出仲裁申请：农民工可以通过书面或口头方式向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，申请应当包括双方当事人的姓名、住所、联系方式、争议事项及请求仲裁的具体内容等。
2.立案受理：劳动仲裁委员会在收到申请后，将立即受理并组织调解。如果调解不成，将组织仲裁。
3.仲裁庭组建：劳动仲裁委员会在接到仲裁申请后，组建由三名仲裁员组成的仲裁庭，其中一名由劳动仲裁委员会指定，一名由申请人指定，一名由被申请人指定。
4.开庭审理：仲裁庭召集双方当事人参加开庭审理，听取双方的陈述和证据，并进行调查、鉴定等工作，最终作出仲裁裁决。
5.仲裁裁决：仲裁庭作出的仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应当在法定期限内履行仲裁裁决。如果一方当事人不履行，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
6.申诉：如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院申请撤销仲裁裁决。
仲裁书写完还有什么流程？
劳动仲裁成功之后的流程为：
待用人单位在收到仲裁裁决书之日起十五日的起诉期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人按照规定的期限履行裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院依法执行生效裁决书。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
申请劳动仲裁程序怎么走？
1.企业所在地劳动仲裁部门申请。相关人员会简单了解你的仲裁需求是否成立，如成立，会提供仲裁需准备资料的清单。否则会拒绝，并告诉你原因和相关政策！
2.根据你准备的资料正式受理。会给你一份受理书，上面有仲裁流程，仲裁时间，并告诉你的权利。
3.等待开庭，这期间一般会促成双方调解，调解成功，三方签订调解协议书！否则等待开庭！这时，你也可以选择请律师！
4.开庭，确认双方证据，再次调解，调解不成，双方陈述证据与诉求，如双方矛盾不可调和，会当庭宣布仲裁意见。
5.等待仲裁结果，一般一周内可自取或按你提供的地址以快递收到仲裁决定书！
大致如此，地方时间不同，或有不同，仅供借鉴参考！
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