口头变更劳动合同生效的条件有哪些

大家好，今天来为大家分享口头变更劳动合同生效的条件有哪些的一些知识点问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

1. 用人单位口头单方变更劳动报酬，员工实际履行，该变更是否有效？为什么？

用人单位口头单方变更劳动报酬，员工实际履行，该变更是否有效？为什么？

如果出现这个问题，那就是双方至少到了仲裁的程序了。在这种情况下，就看双方是否都说实话了，如果都承认口头约定，那就调解成功（实际不会，行为都承认就不会仲裁了，呵呵…）。所以，必定是一方不承认，那就没办法了，只能讲证据了！！

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