劳动合同月薪制规定试用期工资是多少
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劳动合同试用期为啥写4000月薪？
你好，我对劳动合同有些疑问！
劳动合同上写的，乙方工资为4000元/月，其中绩效工资1200元/月经绩效考核后按公司规定发放。试用期工资为:4000元/月。该基本工资已包含正常工作时间工资和月度延长工作时间工资，绩效奖金与福利标准按甲方颁布的相关管理制度规定执行。
你的试 用期工资为2800和1200元两部分。
当你跳槽投的简历通过面试成功后，人事行政人员会与你交流，最主要的是面试你的主考管对你印象如何，关系到面试成功后给你评语是高还是低，就直接影响到你谈待遇薪资的多少问题了。
而你劳动合同试用期写了4000元月薪，说明对你的平语不是很好，待遇不高，就算转正了也给你加不了多少钱。
为什么签的劳动合同里只有试用期薪资？
这个是不合理的，劳动合同必须要有的除了试用期薪资，还有转正后薪资。有一些劳动合同必须要有的条款还是要有，可以科普一下相关条例，以免被坑。劳动合同当中的其他条款也需要多注意，看有没有不合理的，包括发工资的日期，工作地点等都需要注意。
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