公司以考试辞退员工怎么办
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关于公司有可能，即将倒闭，劳动法，裁员，可以以内部培训考试不合格，辞退员工吗？
让他辞退，然后去仲裁
违法解除，钱更多，哈哈
1、你所说得辞退无法律规定，但是否由公司内部制度规定；
2、若公司制度有，公司制度制定程序是否合法；
3、如果公司制度有，估计内容也不太合法得多；
当然具体情况需要得材料更多，我回答得是大方向，如果需要，可以私信
培训考试不合格给辞退了合法吗？
1 不合理。
2 因为单位培训应该是为了提高员工的能力和素质，
而不是为了给员工施加压力，同时开除一名员工也需要公司承担一定的成本，不利于公司的稳定和发展。
3 应该给予员工适当的时间和机会进行补考，如果还是无法通过考试，
则应当引导员工寻找适合自己的职业发展方向，而不是简单地开除。
培训不合格是可以的,不符合公司规定是可以辞退的。如果员工在试用期期间,单位此员工不合格辞退员工是没有经济补偿的,如果是正式员工的话,那么因为员工不合格辞退员工是需要支付员工经济补偿的。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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