倒签劳动合同司法解释是什么
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劳动合同倒签是什么是意思？
劳动合同倒签指的是在员工正式开始工作之前，将劳动合同的签署日期回溯到员工实际开始工作的日期之前的一种行为。这种行为是违法的，因为它可能会对员工的合法权益造成损害，例如缩短员工的试用期、削减员工的工资待遇等。
劳动合同的签署日期应该与员工的实际工作开始日期一致，而且应该在员工实际开始工作之前签署。如果雇主进行了劳动合同倒签的行为，员工可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，要求恢复自己的合法权益。
因此，企业和员工都应该遵守法律规定，诚信签订劳动合同，并确保合同签署日期与实际工作开始日期一致。
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