单位解除劳动合同社保怎么办
- 劳动合同没解除，但是单位已经做了社保减员，怎么办？
- 公司单方解除与员工签订的劳动合同并终止交纳社会保险，请问该怎样维权？
- 社保问题，换了新工作，要交社保了，被告知原单位没有解除劳动关系，没有办法交？
- 解除劳动合同当月如何缴纳社保？
- 公司倒闭社保断交怎样补缴？
劳动合同没解除，但是单位已经做了社保减员，怎么办？
是的因为要到社保局去办理社保减员必须带一份 解除劳动的证明书给社保局现在在公司和社保局都证明你已经失业不在该公司工作了只差给你一份离职证明和一份劳动合同了你有权要求他给你开离职证明如属于失业的还要凭此证明办理失业呢如果他们不给你开你可以到劳动局投诉他
公司单方解除与员工签订的劳动合同并终止交纳社会保险，请问该怎样维权？
针对这个问题，我们先分析其中的关键因素。
一、公司单方面解除劳动合同。这个一定要搞清楚，公司是合法辞退还是无理由解除劳动合同，这个是不同的。如果公司是合法辞退且证据确凿，那就没什么说的。所以此处直说公司无理由解除员工的劳动合同。
二、终止缴纳社会保险。同样的，如果是合法辞退，那么公司终止社保也无可厚非。如果是单方面解除劳动合同并终止劳动合同，那么这期间产生的损失，公司要赔偿员工。
针对这种情况，我们要如何维权呢？
一、毫无疑问，证据！证据！
任何劳动维权最重要的就是证据，虽然已经知道公司单方面解除劳动合同，并终止缴纳社保了，但仍然要证据去支撑，毕竟劳动仲裁只看证据。
1、劳动合同或证明劳动关系的材料。这是劳动争议的基础，能证明劳动关系，劳动仲裁才会受理。
2、公司单方解除劳动合同的书面通知、信息等证明。你说公司单方面解除劳动合同，那么肯定要有书面的或电子载体的信息来证明公司确实这样去做的，否则光口头说，公司完全可以不承认。但实际上很多公司单方面解除劳动合同都不会开书面的东西，这一块的取证就比较难了。建议没有书面的东西，我们就继续打卡上班，直到公司开具书面通知或采取其他违法行为不让你工作的行为。
3、停止缴纳员工社保。这就是铁证，因为叫没缴纳社保，系统里一看就知道。但可惜的是，停交社保并不能代表公司与你解除劳动关系，公司完全可以说是误操作，给你补上就好了。当然未缴纳社保是我们可以申请被迫离职，并要求经济补偿金的理由，不过这种只是N的补偿金。
二、劳动维权的权益有多少？
1、如果仅仅是以未依法缴纳社保为由，那么只能拿到N的经济补偿金及补缴社保。
2、如果能证明公司无理由解除劳动合同，那么属于违法解除劳动合同，则可以拿到2N的赔偿金，及补缴社保。
三、流程是怎样的？
1、准备好证据，写好申请书，去劳动仲裁申请受理。
2、等仲裁庭审和出裁决。如果公司没申请起诉，也么执行，那么可以申请强制执行。若公司起诉了，就进入法院环节。
3、总之判决结果出来后，公司未在规定时间内执行，就第一时间去申请强制执行，不要拖，也不要优柔寡断。
以上回答，希望可以帮到您！
用人单位与劳动者在平等自愿的基础上所签订的劳动合同，具有法律效少力。除依照法律规定和合同约定外，任何一方都不得随意变更或单方解除。
劳动合同未解除，用人单位不得以各种理由拒绝和终止给劳动者缴纳社会保险费。
具体到本问题，公司单方解除与员工签订的劳动合同，并终止缴纳社会保险费。如果是用人单位并非依照法律规定和劳动合同约定单方解除劳动合同的，应该是非法解除劳动合同，其可依法向用人单位所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，可以要求继续履行劳动合同也可以耍要求不再履行合同而要求非法解除劳动合同补偿。再根据劳动仲裁结果决定下一步(如果选择不继续履行合同就不需要有下一步)，如果裁决继续履行而用人单位仍不缴纳社保则可以向社保局反映要求处理。
社保问题，换了新工作，要交社保了，被告知原单位没有解除劳动关系，没有办法交？
让原单位人事部们给你开一个解除劳动合同证明就行了，办完离职一般都要开这个解除劳动合同证明的，证明你和原单位劳动关系解除的证据，上面一般有盖公司公章或公司人力资源部的章的，拿着这个到当地社保局开一个事业证明，一般都不需要的。
解除劳动合同当月如何缴纳社保？
解除劳动合同当月，员工仍需按照规定缴纳社保。根据《社会保险法》规定，劳动者在解除劳动合同后，仍然享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
因此，即使解除劳动合同，员工仍需按照原有的缴费比例和基数继续缴纳社保费用。
如果员工在解除劳动合同后不再就业，可以根据相关规定申请停缴社保，但需要提供相关证明材料，并按照规定办理手续。
解除劳动合同当月，员工仍需按照正常程序缴纳社保。根据规定，员工的社保费用是按照上一个月的工资基数计算的，即使在当月解除劳动合同，也需要按照上一个月的工资基数缴纳社保费用。
因此，即使解除劳动合同，员工仍需按照正常程序缴纳社保费用，直到办理离职手续并停止缴纳社保。
公司倒闭社保断交怎样补缴？
可以再找一个公司把社保转移过去，前提是这家公司能为你购买五险一金。或者转为灵活就业自己缴纳社保。
如果到法定退休年龄而社保缴纳不足十五年社保的，只能转为农村社保，这样就很不划算。所以能提前交赶紧交，越早越好，这样晚年生活才有保障。
公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。
根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
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