单方解除合同的条件是什么
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不得单方面解除合同什么意思？
终止合同是指合同的权利义务，因为合同解除或者其他情形履行完毕。此处所谓的单方面终止，我理解的应该是单方面解除合同，从而达到终止合同权利义务的效果。根据合同法等法律规定，制定合同时可以约定单方面解除合同的条件，当解除条件达成时即可解除合同。
此外以下几种情形也可单方面解除合同，一因不可抗力致使不能实现合同目的。二在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。三，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。四，当事人一方迟延履行债务，或者有其他违约行为，致使不能实现合同目的。五，法律规定的其他情形。在上述情形，当事人一方均可单方面解除合同，从而达到终止合同权利义务的效果。
不得单方解除劳动合同的情形有哪些
《劳动法》第29条规定了以下情形单位不得解除合同
⑴患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
⑵患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
⑶女工在孕期、产期、哺乳期内的；
⑷法律、行政法规规定的其他情形。”这些情形劳动合同期限自动延续到医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止，这是为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害。劳动者患病或者负伤按照1987卫生部《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》等法规来处理。用人单位单方解除劳动合同的情形
《劳动法》赋予企业对劳动合同的单方解除权，比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件，保护劳动者的劳动权。以下是劳动法的规定：
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