入职后何时应缴五险一金
新入职员工什么时候开始交社保？
入职后的30天内
新入职员工需要在自己入职之日起30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记1。用人单位需要在录用之日起30日内向社会保险经办机构申请社保登记1。如果公司没有在规定的时间内进行社保的购买，那么就是违法的2。因此，新入职员工应该在入职后的30天内开始缴纳社保。
入职之日起30天内。根据相关法律规定，需要在员工入职三十日之内缴纳社保，如果没有进行缴纳社保，可以进行投诉，或者通过法律途径进行维权。除此之外，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，五个险种。
新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转移手续。《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。新员工入职后，用人单位要及时为新员工购买社保、或者办理社保账户转入手续。《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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入职多久交五险一金？
新人入职之后，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。
12月1入职什么时候缴社保？
应该在12月25日之前。
根据法律规定，员工入职一个月内，单位需要为员工缴纳社会保险。现在社会保险包括医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险。原来的生育保险已经并入医疗保险。因为社保局社保系统录入是每月的5号到25号之间，所以单位给员工缴纳保险，最迟应该是在12月25日之前。
12月份公司集中申报社保时缴纳社保。12月1号入职正好赶上公司当月申报申报，所以公司必须当月为你缴纳社保。
职工社保是国家强制用人单位必须为与其签订劳动合同存在劳动关系的劳动者缴纳的一项社会保障，职工社保由单位集中申报，单位缴纳一大部分个人承担一小部分，单位先行垫付，发放员工工资时扣除个人应承担部分。
入职之后从什么时候缴纳社保？
入职30日内
员工社保应当在入职30日内开始交，用人单位应当自用工之日起一个月内为新入职员工申请办理社会保险费登记，未在单位参加社会保险的非全日制人员或者灵活就业人员，应当社会保险机构申请办理社会保险登记，个人身份证为个人社会保障号码。
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