工伤赔偿款用人单位不先赔偿怎么办
工伤赔偿公司拖延时间怎么办？
如果工伤赔偿公司拖延时间，你可以采取以下措施：
与公司沟通：首先，你可以与公司沟通，了解他们为什么拖延时间。可能是因为他们遇到了某些问题，或者是因为他们没有足够的资源来处理你的案件。如果你能够与公司进行有效的沟通，并找到一个解决方案，那么是最好的结果。
寻求法律帮助：如果与公司的沟通没有解决问题，你可以寻求法律帮助。你可以咨询当地的律师，了解你的权利和法律程序。你可能需要向法院提起诉讼来解决问题。
投诉相关部门：如果公司没有遵守工伤赔偿法规，你可以向相关部门投诉。例如，你可以向当地的劳动监察部门或工会投诉，让他们介入调查。
无论采取哪种措施，你都需要保持冷静，并采取适当的行动来解决问题。
你也可以向公司或相关部门提供有关你的案件的信息，以便他们更好地了解情况并采取适当的行动。
1 先向公司提出正式的书面申请，明确要求公司尽快处理工伤赔偿事宜。
2 公司拖延时间可能是因为种种原因，如繁忙、资金问题等。
通过书面申请，可以提醒公司对工伤赔偿问题的重要性，并促使他们加快处理进程。
3 如果公司仍然拖延时间，可以考虑以下措施： a) 寻求法律援助：咨询专业律师，了解自己的权益和法律途径，如果有必要可以采取法律手段来维护自己的权益。
b) 寻求劳动监察部门的帮助：向当地劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并协助解决问题。
c) 组织维权：与其他受到类似待遇的工伤员工联合起来，共同维护自己的权益，可以通过工会或其他组织来进行集体行动。
总之，对于公司拖延时间的情况，我们应该坚决维护自己的权益，通过合法途径来解决问题。
工伤赔偿不落实怎么维权？
《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”
从上述规定可以看出，劳动争议发生后，当事人可以协商解决，这是节约成本、最直接、最快捷的方法。双方达成赔偿协议，说明双方已无争议，债权债务关系已经确定，只待履行即告消灭。一方不履行协议，另一方可以依据该赔偿协议向法院提起诉讼。因工伤赔偿事项已转变为债权债务关系，可以不经过劳争议仲裁程序，自然不受申请仲裁期限的限制。
也就是说，如果双方没有达成协议，那么双方的争议受仲裁时效约束。但是双方已经达成协议了，就不再受仲裁时效的约束了。双方达成了协议，如果对方不履行协议，就相当于违约，可以起诉到法院，这时候的纠纷不是在仲裁委员会的受理范围内了。
工伤赔偿款执行不下来，可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委下达劳动仲裁裁决书，如果对方没有到法院起诉，你可以到法院执行庭申请强制执行，由法院对被申请人的财产强行执行。如果拒不执行的，还可以对被申请人进行拘留。
法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第十九章一般规定
第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一章执行措施
第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
工伤确定成立，法院判公司赔偿，但公司认帐不赔钱怎么办？
根据你的表述，你的诉讼好象仅是确认工伤的请求（确认之诉），并未对工伤赔偿的项目和金额提出请求。法院审理仅对你的请求事项来进行审理和判决。公司可依没有具体的项目和金额故意拖延。如果公司为你办理了工伤保险，应当由社保部门给你赔付，如果公司没有为你办理工伤保险，那就要由公司来进行赔付。至于赔付的项目和金额要根据你提供的伤残等级鉴定、医疗费单据、护理费单据和误工费等证据以及工伤保险的规定来确定你的工伤待遇。
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