如果一年以后工伤怎么处理
工伤处理后留下后遗症怎么办？还可以申请赔偿吗？
如果你的伤情没有超过1年就可以按下列程序进行：你好，请按以下方式操作：
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤医疗期2年后怎么处理？
1.停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论！
2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪期间的长短，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！
12333投诉工伤后多久处理？
12333社保查询工伤等级鉴定结果出来后，60天之内能拿到赔偿款。
工伤等级鉴定等级后停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
办理的具体流程如下：
1、用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担；
2、用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要；
3、工伤保险基金承担部分需要按，按照规定向社会保险行政部门申报支付手续，审批无误后发放；
4、工伤保险行政部门会有自己的工作流程，向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天以内劳动部门会处理完毕。
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