公司签合同是几个月
为什么公司要3个月才签劳动合同？
因为公司一般都是根据劳动合同法制定合同期，多数企业愿意签订三年，可以设定三个月的试用期，设定三个试用期并不是为了节约成本，而是有以下两种原因：
第一：三个月的时间新入职的员工有足够的时间了解公司的企业文化，工作流程，和融入新环境，并且很好的适应公司的工作节奏，并能和同事产生一定的工作默契。同时公司也能很好的考察员工的品行，能力，以及完成工作任务的水平。尤其一些岗位，比如销售岗，管理岗，短时间是看不出一个人的。三个月的时间公司和员工彼此考察刚刚好。
第二：公司可以在不违反劳动法的原则下，能被证明符合试用期公司解除劳动合同的条件时，试用期内公司可以单方面解雇新入职员工，并且相对容易解除，不用赔偿。
1个月时间证明不了什么，三个月内看出一个人的水平足够，6个月的试用期又太久，所以一般的公司喜欢设定三个月试用期，可以及时止损，又不影响找新的替代者，一般的猎头公司对BD的客户保证期也是习惯设定3个月，说明3个月的时机足够好。
国企签订的合同是多长时间？
首次签订劳动合同一般5到10年。但这要根据员工的学历、资历、技术水平和工作岗位的保密性来确定。
一般情况下学历越高、技术水平(技术职务）越高、工作岗位保密性越高的，单位要求签订的劳动合同就越长。
再次签订劳动合同的，一般岗位仍然是5到10年，特殊岗位、特殊人才和年龄较大员工签订无固定期限劳动合同。
一、第一次签订合同时间是3年，大部分是这样，当然也有两年的；
二、第二、三次续签3年；
三、大部分企业是在工作满10年后，签订无限期合同，即直接到退休；
四、如果自己不想干那么多年，也可以根据自己的意愿设定合同期限。以上就是国有企业签合同一般签几年的具体规定。
一般电子厂长期签几个月合同？
一般电子厂长期都是签订36个月的合同，一般的电子厂在你入职的时候都是跟你一次签订一份三年的劳动合同，也就是三十六个月的劳动合同，当然在这个期间内，你也是可以选择提前离职的，你提前离职他们也就是会同意你离职的要求的
劳动合同签订后工作日是多少天？
劳动合同规定的工作时间是一天八个小时，用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行.
为什么签的合同要三年零一个月？三年满了要再干一个月吗？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 你的多一个月可能包含试用期
公司跟员工签合同一般签多久？
法律上一般劳动合同都签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。
