加班工资支付都有哪些规定
在保安公司做保安，一天十二小时，没有休息时间，一天180块工资，可以要求支付加班费吗？
我们属于商业中心写字楼、公寓小区物业保安。保安部分为消防监控岗、商管外围保安、写字楼公寓物业保安及二期三期工地保安，全部算起来共有二百多保安队伍。
我们的上班时间有八小时工作制，三班倒。属于外围岗，基本上是站立岗。工资是2600包吃住。
物业岗保安是12小时工作制，一月要上10多天的晚班，白班3个人晚班2个，1个大厅1个巡岗1个机动。巡岗消防巡查，一天打卡四次，负责两栋楼从顶一层层走下来……月工资3000。各岗住享受公司所有员工正常休息4天，如遇节假日还可多休息1天。春节补发一月的工资为年终奖。
因为项目的原因老板突然要求春节加班，并按三倍工资支付，如果是你会留下加班吗？
首先这个问题看老板是强制性要求还是可以选择性的加班，一是如果强制性就没得选择了，除非不想在那公司呆了，二是可以选择性加班的话，就看自己觉得钱重要还是回家跟亲人团聚重要，不同的时间点每个人的处境不一样，看当下自己哪个需求比较紧急重要...
行政机关加班工资规定有哪些？
以《公务员法》和参照《公务员法》管理的政府机关公务员加班没有加班费；事业单位按照《劳动合同法》管理，加班有加班费。一、公务员参照《公务员法》管理，加班没有加班费，法律依据如下：《公务员法》第七十六条，对加班“福利”有着明确规定： “公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。”二、事业单位参照《劳动合同法》管理，加班有加班费，法律依据如下：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。免费法律咨询平台-法律快车
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