员工不买社保可以辞退吗
我想问问，在单位工作已有20年，单位没有给买过保险，现在要辞退我了，可以申请补偿吗？
在单位工作了20年，单位没有给买过保险，现在单位要辞退你，当然是可以申请补偿的，不过不是申请，而是要求单位必须给予赔偿，除了赔偿以外，还要要求单位补缴相应的社会保险。
在单位工作20年，单位都没有为你办理过任何社会保险，20年人的一生就这样奉献给单位了，如果是买了社会保险，都即将要办理退休，享受养老金待遇了，但是在这干了20年，什么也没有，真的很同情你的遭遇，同时也为你抱不平，但是事已至此，后面要面临的维权道路也是艰难而曲折的。工作了20年，应该属于签订了无固定期限劳动合同的。按照劳动合同法第四十五条的规定，在单位连续工作十五年或是距离法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同，如果这种条件下，用人单位要坚持解除劳动合同的，属于违反劳动合同法而解除劳动合同的行为，按照劳动合同法第八十七条的规定，可要求用人单位给予经济赔偿。
根据你描述的情况，你可向用人单位主张以下权利。一是要求用人单位为你补缴20年的养老保险、医疗保险、失业保险。这一条是非常重要的，因为补缴了养老保险，你可以在达到法定的退休年龄时在当地办理退休；补缴20年的医疗保险，在办理退休前，你个人补缴不足的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保险待遇；补缴20年的失业保险，你可以在单位解除劳动合同后，领取24个月的失业保险金。二是要求用人单位给予经济赔偿。经济赔偿的标准为解除劳动合同之前的平均工资标准的2倍，可以领取40个月的工资标准。例如，如果你在单位解除劳动合同之前十二个月的平均工资为5000元，那么用人单位就需要每月赔偿你1万元，干了20年就是20万元，这是一笔非常大的数字。
当然用人单位可能是不会轻易给你赔偿的，如果有良心可能会给予经济补偿，经济补偿标准为经济赔偿标准的一半，这需要和企业斗智斗勇。对付这种无良企业，仅仅靠你一个人的力量是不够的，最好到当地劳动部门举报，或是申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前需要收集好相关证据材料，比如劳动合同，工作牌，工资流水等，然后到工厂所在地的区县总工会申请法律援助，要求帮你委派一个律师，这样这个官司才有打赢的希望。
总之你在单位工作二十年，既没有给你买任何保险，还要辞退你，属于典型的违反劳动法、劳动合同法、社保的行为，你可以主张用人单位为你缴纳社会保险、用人单位给予经济赔偿等权利。
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注
1 一般情况下，企业和个人建立了劳动雇佣关系，除了给员工的基本工资报酬外，还需要给企业员工缴纳社会保险，解决员工的基本医疗和养老保障问题，是企业和个人共同缴费参保，企业缴费大部分，个人缴费小部分，企业的进入的是社保基金的统筹账户，个人缴费部分进入的是个人账户。社保是员工的权益，也是企业的一个人力成本，所以才会出现不给员工缴纳社保，节约企业人力成本 的情况
2 一般来说除非员工辞职和工作到了法定退休年龄，企业才能合理合法不给缴纳社保，但是题主的情况是已经工作20年，企业单位却没有买社保，如果买了，现在已经缴费20年，退休可以领取养老金的水平了。这个时候企业辞退，可以要求企业补交社保，解决保障问题，如果企业不同意可以通过劳动仲裁解决，保护自己的权益
综上：企业不给缴纳社保，可以要求企业补交，协商或者通过劳动仲裁解决，这样以后退休才能有基本的医疗和养老金保障
就你的提问。根据劳动合同法。和本人办理劳动争议类案件10年的经验。由于你的提问不具体，只能原则简要答复如下。
第一，单位应该为你补缴社会保险费。
根据劳动法社会保险法。跟相关法律法规的规定。因单位有义务为与其存在劳动关系的劳动者，缴纳社会保险费。单位没有缴纳的。劳动者可以要求单位补交社会保险费。单位拒不缴纳社会保险费的。这可以向人社局投诉，要求行政追缴社会保险费。
第二，根据单位辞退你的具体原因。确定你是否有经济补偿或赔偿。
1,如果员工有违反劳动合同法第39条的情况。单位依据39条以劳动者有过错为由解除劳动合同的。不需支付赔偿或经济补偿。
2，单位依据劳动合同法第40条第41条的规定。以单位不能胜任工作。或者经济型裁员。解除劳动合同的。应该向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准是，工作一年支付一个月。
3,如果单位不能证明辞退员工的行为合法。属于违法解除劳动合同，应该向员工支付赔偿金。赔违法解除赔偿，进的标准是经济补偿的二倍。
第三。单位违法解除劳动合同的。
员工可以要求单位继续履行劳动合同。继续回单位上班。这是选择要求支付赔偿金。
第四，工作已经20年的。可以要求单位签订无固定期限劳动合同。
总结建议。单位拖欠社会保险费的。你在证明存在劳动关系的情况下，可以向人社局投诉处理。单位辞退你，要根据具体情况确定单位是合法或者是违法。然后确定是否有经济补偿或赔偿。单位违法解除劳动合同的，你可以要求回单位继续上班，或者是要求赔偿金。
员工不买社保可以辞退吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多员工不买社保可以辞退吗的信息可以在站内搜索。
