合同义务包括什么义务和什么义务
职工的十项权利与八项义务？
①有关安全生产的知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；②有对安全生产生产提出批评、建议的权利，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；③批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；④有对违章指挥的拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑤有采取紧急避险措施的权利，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑧获得安全生产教育和培训的权利等。
员工的义务主要是：
从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。了保证从业人员的合法权益，《安全生产法》特别强调工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，
十项权利。
1，合同权2，知情权3，建议权4，批评检举控告权5，培训权6，获得合格劳动防护权7，拒绝危险权8，紧急避险权9，工伤索赔权10，工会监督权。 基本义务:1完成劳动任务 2 提高职业技能 3执行劳动安全卫生规程 4 遵守劳动纪律 5 讲究职业道德 6 增强事故预防和应急能力 7 服从管理 8正确佩戴使用劳动防护用品。
十项权利：
1. 获得公平合理的工资待遇。
2. 获得合法的工作环境和条件。
3. 获得工作安全和健康的保障。
4. 获得劳动休息和假期的权利。
5. 参加和组织工会的自由。
6. 参与劳动合同协商的权利。
7. 获得职业培训和晋升的机会。
8. 获得社会保障和福利的权益。
9. 获得合法休假、产假和病假的权利。
10. 获得享受法定节假日的权益。
八项义务：
1. 遵守公司的法律法规和规章制度。
2. 完成分配的工作任务。
3. 维护公司的利益和声誉。
4. 尊重和遵守上级的工作指示。
5. 遵守劳动纪律和工作时间安排。
6. 维护良好的工作秩序和工作环境。
7. 保护公司的机密和商业机密。
8. 照顾和尊重同事之间的合作关系。
职工的十项权利是指劳动法规定的职工在劳动关系中享有的一些基本权利，包括：
1. 劳动报酬权利：获得按时足额支付的劳动报酬。
2. 工作时间和休息休假权利：享有合理的工作时间和休息休假权利。
3. 劳动安全与卫生权利：享有安全和健康的工作环境。
4. 社会保险和福利权利：享受社会保险和福利待遇。
5. 职业培训权利：享有职业培训的机会和权益。
6. 劳动纪律权利：依法参与制定和修改劳动纪律。
7. 合同权利：和用人单位签订劳动合同，并获得合同约定的权益。
8. 劳动合同解除权利：依法解除劳动合同。
9. 参加和组织工会权利：加入工会并行使工会权益。
10. 法律救济权利：依法维护自己的合法权益。
而八项义务是指职工在劳动关系中应当履行的一些基本义务，包括：
1. 遵守劳动纪律和规章制度。
2. 完成劳动合同约定的工作任务。
3. 遵守工作时间和休息休假规定。
4. 遵守安全生产和劳动保护规定。
5. 保守用人单位的商业秘密和技术秘密。
6. 遵守职业道德和职业操守。
7. 遵守劳动合同解除的规定。
8. 遵守其他法律、法规和规章制度。
这些权利和义务的具体内容可能会因地区和法规的不同而有所差异，建议根据当地的劳动法规和相关政策了解更详细的信息。
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