第三人撤销之诉是否导致诉讼时效延长
申请撤销生效裁定有时效吗？
仲裁裁决撤销时效是六个月。
当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。第60条规定，人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。仲裁裁决的决议生成后，是可以依法撤销的，只需要在规定的期限里面进行申请，就可以将仲裁裁决的决议给撤销掉。
可以撤销仲裁结果的几种情况
在以下情形中当事人可以申请中级人民法院撤销仲裁裁决：
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
公证法撤销超过时效怎么办？
一般需要重新办理。公证书本身是没有时效的，也就是公证书本身是不会过期的。而是否过期，主要看被公证的协议中有没有设置时效条款，如果设置了就需按照该条款办理。
《中华人民共和国公公证法》第39条 当事人、公证事项的利害关系人认为公证书有错误的，可以向出具该公证书的公证机构提出复查。
公证书的内容违法或者与事实不符的，公证机构应当撤销该公证书并予以公告，该公证书自始无效；公证书有其他错误的，公证机构应当予以更正。
劳动仲裁申请撤销后还能再申请已过时效哪些权利不被认可？
劳动仲裁申请撤销后，如果已经超过了劳动争议的时效期限，一般情况下再次申请劳动仲裁是不被认可的。时效期限是指根据相关法律规定，劳动争议当事人必须在一定的时间内提起仲裁或诉讼的期限。
具体来说，超过时效期限后再次申请劳动仲裁可能会导致以下权利不被认可：
申请仲裁的权利：超过时效期限后，劳动者可能失去再次申请劳动仲裁的权利，无法通过仲裁程序解决劳动争议。
请求赔偿的权利：超过时效期限后，劳动者可能无法再要求雇主支付赔偿金或其他经济补偿。
请求恢复劳动关系的权利：超过时效期限后，劳动者可能无法再要求恢复原有的劳动关系，如要求重新雇佣或恢复工资待遇等。
债权人撤销债务人与第三人的赠与合同的权利不受诉讼时效的限制?为什么？
按法律规定，对于债权人的撤销权的确是不受诉讼时效限制，但是撤销权存在除斥期间限制，撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。。 最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第130条规定，“赠与人为了逃避应履行的法定义务，将自己的财产赠与他人，如果利害关系人主张权利的，应当认定赠与无效。 《中华人民共和国合同法》第七十五条 撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。
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