养老统筹和养老保险有什么区别(养老统筹和养老保险有什么区别呢)
养老金全国统筹是怎么一回事！对于个人有什么区别？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，养老金全国统筹，是怎么一回事，对于个人来说，有什么影响和区别呢？养老金的全国统筹，是属于全国统收统支，实现了一体化通兑通办这样的一个规定。对于我们个人来说也是有很大的好处在里面。比如说近期山东省社保部门就出台了一次的通知规定，只要是山东省内的社保关系转移将不再需要办理，也就是说全省内都可以做到通存通兑。到了法定退休年龄之前，社保部门自行来进行合并，所以说对于个人是非常的方便。
那么今后如果说全国社保统筹以后，逐步的将会实现，跨省区的这种社保转移的便利性。也许我们今后即便是更换工作单位以后，即便是跨地区更换工作单位，包括跨省区更换工作单位。那么也都不需要再转移社保关系了，这对于个人来说是有一个很大的便利性存在的。
其实社保统筹更重要的意义并不是在于个人，而是在于社保基金实现全国一盘棋，实现全国社保统筹以后，就可以将那些收不抵支的省份来进行划转和统筹。最大程度保证我们退休人员，能够按时足额的发放养老金的待遇。而实现社保统筹以后，也是能够为今后真正意义上，落地执行延迟退休奠定一个非常重要的基础，所以说这就是社保统筹的意义所在。
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养老保险即将全国统筹了，而不是养老金全国统筹。
按照国家的十四五规划，我们将在十四五期间实现企业职工基本养老保险全国统筹。另外，人力资源和社会保障事业发展十四五规划，明确就养老保险全国统筹规定的更详细的内容。
实际上，养老保险全国统筹对于参保人员来说，主要指的是在全国范围内统一企业职工基本养老保险参保缴费、待遇调整等政策，统一基金收支管理制度，建立统一的信息系统和经办服务管理体系。
1991年，国家推动企业养老保险制度改革，这是建立在各地养老保险自行统筹的基础上的。随着时间的推进，国家实现了养老保险省级统筹，但是各地的养老保险政策确实差别很大。比如说，浙江省2025年12月31日灵活就业人员养老保险参保缴费比例是18%，2025年1月1日开始缴费比例调整为了12%，实现了全国统一。
除此以外，浙江省和广东省的企业养老保险缴费比例，都是职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担14%。这相当于区域性优惠了，相信未来全国也将统一。
养老保险待遇调整政策，比如说职工基本养老保险的遗属待遇，从2025年9月1日起，全国实施了统一标准。一次性丧葬补助金和一次性抚恤金。下一步国家还将推动落实病残津贴政策对于因病非因工失去劳动能力的人群，建立起相应的保障机制。
退休人员的基本养老金调整过去，国家仅仅是确定调整比例，具体如何调整国家也没有太严格的限制，或许未来会出现全国统一的调整方案。
养老保险全国统筹对于参保职工来说还是有很多好处的，比如说养老保险缴费无需再全国进行转移，相应的缴费记录未来对于职工档案的依赖会越来越小。未来全国统一养老金待遇计算，也不是不可能的事情。
除此以外，养老保险全国统筹还会推进企业年金制度、个人养老金制度等补充养老保险机制的发展，这对于个人来说也是一笔很不错的收入。
未来会越来越好！
养老保险个人和单位统筹什么意思？
养老保险中的社会统筹是指一定范围内统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。我国养老保险模式是社会统筹与个人账户结合，社会统筹部分实行现收现付制，个人账户部分实行基金积累制。
参保人员和企业为社会统筹部分缴纳的保费，并不用于为个人进行积累，而是主要用于为已经退休的老年人发放养老金。同样，参保人员退休之后所领取的社会统筹部分的养老金，不是来源于自己以前缴纳的保费，而是来源于在职年轻人所缴纳的保费。
社会养老保险个人和单位统筹是指职工在参加社会养老保险交纳社会养老保险金时，单位拿大头(交纳基数的20%），职工个人拿小头(交纳基数的8%）。统筹现在已经过渡到省级统筹，目前正准备过渡到全国统筹。即交纳的社会养老保险中统筹基金部分全部划拨的全国统一账户管理。
请问社会统筹金和养老保险有什么区别啊？
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.2.养老保险包含在社会保险统筹金内,社会统筹金是笼统的叫法,养老保险专指养老保险金.
