加班费怎么计算,按劳动法规定加班费怎么计算

休息日工作且不能安排补休：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，加班费为本人工资的150%，法定节假日加班：加班费应是工资基数的3倍，根据加班小时数，乘以5倍的时薪，得出加班费，我国劳动法规定，只要连续工作一年以上就可享受带薪年假，休息日加班：小时加班工资标准为劳动合同规定的月工资标准除以（月计薪天数275乘以8小时）再乘以200%。

加班费怎么计算，按劳动法规定加班费怎么计算，《劳动法》第四十四条规定了加班工资报酬的标准： 延长工作时间：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，双休日加班：加班费为本人工资的200%，根据我国《劳动法》，员工在平日加班时可获得5倍工资的补偿，法定节假日加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以3倍，加班费怎么计算?法律分析：计算每小时的加班费的标准为：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以5倍。

节假日加班费计算方法及标准工作日加班：小时加班工资标准为劳动合同规定的月工资标准除以（月计薪天数275乘以8小时）再乘以150%，由于深圳市政府尚未公布2023年的加班费标准，因此具体的注意事项也无法确定，计算公式为：基础工资 ÷ 275天 ÷ 8小时 × 5倍 × 加班小时数，员工连续工作满一年后，可享受带薪年假，其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假；工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假；工龄20年以上的，可享受15天带薪年假；等等，劳动法规定，平日加班为5倍工资，计算方法如下：基础工÷275÷8×5×加班小时数，休息日加班：加班费应是工资基数的2倍，双休日加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以2倍。