福建计划生育政策，2020福建计划生育新规。

夫妻一方为本省居（村）民，一方为香港、澳门居民，适用本条例规定，但夫妻双方婚后生育的孩子，以及香港、澳门居民一方婚前已有的孩子，不在内地定居的，不计入本条例所称的生育孩子数，夫妻一方为台湾居民的，参照前款规定执行。

第十三条　夫妻一方为本省居民，一方为香港特别行政区、澳门特别行政区居民或者台湾地区居民，但夫妻双方婚后生育的子女，以及香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民或者台湾地区居民一方婚前已有的子女，不在境内定居的，不计入本条例所称的生育子女数，可以按照本条例规定生育。

第一章 总则第一条 为控制人口数量，提高人口素质，使人口的发展同经济和社会发展相适应，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和其他有关法律法规，结合本省实际，制定本条例，第二条 夫妻双方都有实行计划生育的义务，公民实行计划生育的合法权益受法律保护。

福建省内的莆田市，作为福建省的一部分，遵循《福建省人口与计划生育条例》，对生育三胎的家庭实行一次性生育补贴政策，2023年，莆田市继续执行这一政策，为三胎家庭提供经济支持。

万元，莆田三胎政策最新消息2022补贴1万元，《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。

生育保险基金对用人单位进行补贴，这一点其实在提案中已经讲得很清楚了，产假还会给用人单位带来工资以外的其他费用，如支付其他员工的加班工资等，应考虑对用人单位的相关费用和补贴水平给予适当补贴，它应该与享受产假福利的员工人数挂钩。

需要注意的是，生育津贴的申请和领取需要符合一定的条件和程序，一般来说，生育妇女需要在规定的时间内向所在单位或相关部门提交申请材料，包括身份证明、生育证明、医疗费用发票等，经过审核确认后，生育津贴将会按照规定的标准和时间发放给符合条件的申请人。

福建产假158天，女性员工在享受国家规定的98天产假以外，包括预产假15天，延长了60天到82天的生育奖励假，其中具体的天数是根据所在用人单位的规定实施，但是天数至少不低于158天。

福建生育津贴的领取标准根据女职工的缴费基数和生育情况而定，生育津贴的发放基数与女职工所在单位上年度职工月平均工资挂钩，具体标准如下，正常分娩，女职工正常分娩后，可领取相当于其所在单位上年度职工月平均工资一定比例的生育津贴，具体比例根据当地政策规定，一般为98天至158天的工资总额。