公司合并时，未到期的劳动合同如何处理？
2025-01-09 09:49:06
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用人单位发生合并或分立时，即原劳动合同继续有效，由原单位领导与个人协商去处。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，还可以变更劳动合同，劳动合同的效力不受影响，原劳动合同由分立后的用人单位按照分立协议的约定作为劳动合同一方当事人履行。
合并。
用人单位订立劳动合同后合并的。