多少日内可申请劳动仲裁(多少日内可申请劳动仲裁)
工作时间过长可以申请劳动仲裁吗？需要准备哪些材料？
工作时间过长是否可以仲裁，答案是可以的，但前提有几点
1、要确定你和单位所签订的劳动合同的时间是否明确，是否合理。
2、明确加班是否有加班工资，如果没有是否可以调休？
3、明确加班时间的期限，如果实在太过分肯定不行，没有人性化，那就是压榨劳动力。
当然，公司有加班很正常，而且有时候加班是因为你的拖延症造成的，怪不得公司[灵光一闪]以上几点确定好之后，切记要先和公司协商，内部解决，不要什么小事都仲裁，浪费大家的精力，得不到回应或者态度恶劣的，必要的时候，要运用法律来保护自己也正常。具体需要什么手续，这个劳动合同必不可少，还有一些打卡记录，证据之类都得准备，总之还是要看具体事件，大家觉得呢？[爱慕]
不可以，仲裁是你和单位发生纠纷，比如拖欠工资，工作时间长，这个不能算理由，并且现在很多企业都加班很正常，除非你是国企，可以享受国家各种福利待遇，一般的企业员工是不可能有这么好的福利的，不想做先考虑你为什么不想做，现在是否允许你离开，或者是找到下一家了。
劳动仲裁能不能提前申请？
不能。劳动者申请劳动仲裁，目的是请求劳动仲裁机构居中裁决自己与用人单位之间的劳动争议纠纷，而不是解决其它事项。因此不能双方之间没有发生劳动争议纠纷，而提前申请劳动仲裁。
劳动仲裁机构裁决的是劳动者与用人单位之间的劳动争议纠纷，而不是其它纠纷，不可以、也无法提前申请仲裁。
为什么申请劳动仲裁要等五天？
在中国，申请劳动仲裁需要等待五个工作日的时间是根据《劳动争议调解仲裁法》规定而来的。具体原因如下：
1. 第一次调解：如果在劳动争议发生后，双方当事人在达成调解协议的意愿下，可以通过与当地的人民调解委员会协商解决争议，这个过程通常需要三天时间。
2. 申请仲裁：如果不能通过调解达成协议，当事人可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，同时需要提交相关材料和证据。仲裁委员会在接到申请后，需要对申请资格进行审查和受理，这个过程通常需要两天时间。
因此，五天的等待期是为了让当事人先通过调解协商解决争议，同时也为了让劳动仲裁委员会有足够的时间审核、受理和处理仲裁申请。这个等待期也有助于减少虚假申请和滥用申请仲裁的情况发生，保证仲裁制度的有效性和公正性。
劳动仲裁等待五天的时间可能是由于以下原因：
1. 法律规定：在某些地区，劳动法规定在劳动仲裁程序中要有一段时间作为申请期限。这是为了给雇主和雇员双方提供足够的时间来准备和提交相关文件，并确保程序的公平性。
2. 协商和调解机会：在劳动争议发生时，通常鼓励双方首先通过协商和调解来解决纠纷。这个等待期可以给争议双方足够的时间进行协商和解决问题。如果在等待期过后仍然无法达成协议，才可以进一步申请劳动仲裁。
3. 减少恶意申请：等待期也可以减少恶意申请劳动仲裁的情况。有时候，有些人可能会滥用仲裁程序来阻碍雇主或滥用法律程序。等待期可以对申请进行审慎考虑，以减少恶意申请的发生。
需要注意的是，具体的等待期可能会因各地的劳动法规定而有所不同。如果你有关于劳动仲裁等待期的具体问题，最好咨询当地的劳动局或相关的法律机构以获取准确的信息和指导。
