五险一金比例是多少(公司承担五险一金比例是多少)
五险比例计算公式？
通常由所在城市或国家的相关法规决定。一般来说，会根据工资的一定比例来计算，比如养老保险个人部分缴纳比例为8%，医疗保险个人部分缴纳比例为2%，失业保险个人部分缴纳比例为1%，生育保险个人部分不缴纳，工伤保险个人部分不缴纳。
五险比例的计算公式为：
1. 养老保险：单位15(全部划入统筹基金)，个人8（全部划入个人账户）。
2. 医疗保险：单位10，个人2。
3. 失业保险：单位缴费0.5，个人缴费0.5。
4. 工伤保险：单位缴费根据行业，个人无需缴费。
5. 生育保险：单位缴费1，个人无需缴费。
6. 住房公积金：单位缴费12，个人缴费12。
根据以上内容，五险比例计算公式为个人交纳多少和单位交纳多少，交纳的比例和比例是不同的。
五险一金比例是多少？
1养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
2/医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。
3.失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%。
4.工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-1.2%。
5.生育保险：个人不缴，单位0.80%。
五险是按照什么比例交的？
五险是按这些比例来交的：个人要交的养老保险缴费比例为28%，个人要交的医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，失业保险缴费比例为3%，工伤保险缴费比例分别为0.6%，1.2%，2%，生育保险缴费比例为0.7%，每年缴费基数都会上涨，按当年的缴费基数为准
无线是按照什么工资比例扣交的？
我个人认为养老保险个人需要自付。总工资8%。医疗保险是按照个人工资得1%。失业保险也是按照总工资百分之已扣缴。工伤保险以及生育保险。是企业所需要上缴的。个人无需缴纳这两项保险。以上保险，军事国家劳动法强制企业缴纳的。
用人单位与劳动者交纳五险的比例如下：
1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；
5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。
各种社保费的缴费比例？
社保缴纳比例如下
养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%；
医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元；
失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人无需缴纳；
生育保险：单位每个月为职工缴纳1%，个人无需缴纳；
住房公积金：单位和个人都是工资的12%。
其中，养老保险的缴费比例在不同时间段可能有所不同，但目前的缴费比例是单位21%，个人8%
社保缴费比例
1.养老保险：个人缴费8%，单位缴费22%。
2.医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%+3元;
3.失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%;
4.工伤保险：在0.5%~2%之间;
5.生育保险：单位缴费0.8%，个人不交钱。
6.公积金：单位和个人各缴纳工资的12%
