只有人事章的劳动合同有法律效力吗

1. 人事代理人员受劳动合同法保护吗，与正式工有何区别？
2. 劳动人事专用章是什么章？

人事代理人员受劳动合同法保护吗，与正式工有何区别？

　　如果人事代理人员与用人单位存在劳动关系的，可以适用劳动合同法保护自身合法权益。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

如果人事代理人员与用人单位存在劳动关系的，可以适用劳动合同法保护自身合法权益。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

劳动人事专用章是什么章？

劳动人事章是办理一般的人力资源管理业务的专用章。

比如说用于平常的缴纳社会保险，办理用人单位参保人员增减业务等等。

假如说集团公司与用人单位签订劳动合同、签订解除劳动合同证明书等签署具有法律效力的文件时，就不能用劳动人事专用章而必须用法人公章。