下班时间接电话算加班吗

大家好，如果您还对下班时间接电话算加班吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享下班时间接电话算加班吗的知识，包括下班时间接电话算加班吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

1. 领导经常下班后给我打电话布置工作，我能下班后就关手机吗？

领导经常下班后给我打电话布置工作，我能下班后就关手机吗？

问题是布置了什么时候做这些工作？如果第二天再做，回复一下“收到”我觉得没问题。如果是需要在休息时间做的话，算加班吗？看你想关手机那估计是不算了，如果领导经常下班后布置工作的话，那最好的办法就是下班前2-3小时请示领导今天还有什么任务，他要说没任务了你关机或者没看到他也说不出来什么，他说有任务就利用上班时间做完。

分享下我的一点职场经历:1，之前临时走访市场，没带电脑（平常在办公室的），那天很累，大姨妈也来了，肚子痛。好不容易乘车回来了，到家附近都晚上8点多了，找了点吃的。老板突然来电，就是要资料，我委婉说明了情况，你们知道他怎么说吗？他说走访市场为啥不带电脑，我当时听了想吐，走访市场是市场检查，为何还要带电脑，但是忍住了。

2，有一点感觉在非工作时间可以很好拒绝老板的要求:在工作时间间接告诉老板，你周天要干嘛干嘛了，你要的东西我一会给到你，你看合适不，因为我周天要干嘛干嘛了，怕到时你不满意，我又会没法及时更改。 这就告诉了他你需要私人时间。

谢邀，我的答案是：不关机。

原因如下：

1.很多工作性质有时决定下班后需要人随时待命，比如公司为工作需要，给你配了手机号甚至手机，那么一般是要求下班后有紧急或必须事情需要及时联系到你的，基本上这种是因工作性质决定了下班后需要及时配合的事，需要调整好心态积极配合，当然，明理的领导会因在你下班后配合做事，如果担误个人休息时间过多，那在你平时请假或有私人事情处理时给你在假期上的照顾，或者第二天让你适当休息晚上班。

2.排除第一种情况，我们在职场上如果想要得到领导的认可，和领导处好上下级关系，除了在上班时间积极做好份内的工作外，下班后积极配合领导做好工作会更加分。领导一般下班后电话你，肯定是临时上面布置了作业，急需你帮忙，这时候你如果能用最积极的心态为他着想，久之，领导对你将会更信任，得到领导的信任，那么你平时的工作中将会更顺风顺水了，升职加薪说不定指日可待。所以在职场多付出点时间精力，日后肯定会在某些方面得到回报的。

3.接到工作安排后，可以先问清楚领导什么时候要，如果不急的事，那就先接下来，明天上班再做（有很多时候领导可能在下班后突然想到个事情，就算不急，他也想先安排下去，急性子的领导爱这么做啊）；若是急要的事，尽量搞定配合他做好，实在有困难要明说，该要人要资源不要客气，后面可以找机会讲下你在下班后的付出，让领导心里也好有个数。

4.如果这种情况非常频繁，已严重打扰到你的作息健康，或者你真的无法理解和接受领导这样的安排，建议一定要找一个合适的机会，找领导面对面就这件事，诚恳的谈谈你的困惑和困难，正面了解领导的用意，因为很多时候，领导站得高看得更远，考虑问题肯定也会更全面，这样的安排肯定有他的原因在，开诚布公的谈，早点帮你打开心结更有利于以后的工作，以帮自己获取更多正向力量。

4.如果领导就是那种小心眼要针对你，故意下班后才安排工作给你做，这可能是他对你不满意，想通过这种方法挤走你，一般来说如果领导已决定不要你了，做下属的都斗不过，走为上策。

5.什么努力都不做，什么情况都没搞清楚就选择关机，是对自己和工作不负责任的做法，这是逃避问题，不是成熟职场人的做法。

6.职场，拼的是能力，更拼的是心态。愿早点找到解决方法，加油！

对于这种分不清工作时间和休息时间的傻逼领导，我一般不立即接他电话，两小时之后再回他电话，或者干脆接了电话告诉他在离单位很远的地方，一时半会儿倒不了单位，总之，对于这种搞不机密上班下班的领导，绝不能给他机会，任由他摆布，以后，他也就不会在下班时间轻易和你谈工作上的事情了！

下班后接到领导布置工作的电话很正常，又不是让你去加班或耽误很长时间，仅仅一个电话而已，这就受不了要关机？如此傲娇怎么在职场生存下去。

一、下班后关机是很不职业的表现

• 紧急公事
  

生意场讲究随机应变和快速调整，老板在作出决断时需要各级员工的快速响应执行。如果在紧急情况下打电话给员工结果关机，想想老板会有多么气愤。

• 领导的工作时间
  

职位越高承担的责任越大，领导并不是如员工一般固定在电脑前按部就班工作，而是在不同场合和时间都会做思考和部署，走访市场、约谈客户、参加会议等。很多时候在非工作时间需要做安排，并不是要求员工去加班或压榨休息时间，仅仅是安排下工作而已。

• 领导的个人工作习惯
  

有的人喜欢在晚上思考问题，安静下来会跟专注，对当天工作捋一遍并对后面的事情做布置，可能第二天有事，可能想第二天直接进入执行状态，可能怕忘了想到就尽快通知下，可能......只是个人习惯。

• 个人应对办法
  

如果接电话可能会影响到个人休息，不要关机，可以调成振动或静音，在适当的时候回个电话或信息。领导在电话无法接通的情况下，会采取其他方式通知，如果经常处在关机状态，则表示拒绝的态度，这无疑在领导心目会增加一个不好的标签。

二、个人应急事务也不允许时常关机

在我初入职场时，有次和领导出差住在一起，领导半夜将手机放在床头，我疑惑怎么睡觉不关机，领导说：“我人不在家，最怕家里有什么事情找不到人，所以手机全天候开机，并且始终放在手边。”对于长期驻外工作的人来说，家庭对你的依靠可能也就是电话沟通下，如果在应急问题处理时连个电话都无法接通，我们岂不是对家庭很不负责任吗？

后来我经常驻外工作，手机再也没有关过，甚至被迫关机时，心理总是感觉不够踏实。

我是子亦，说职场，聊经验，谈人生，讲正能量。欢迎讨论、点赞和关注，谢谢！

文章到此结束，如果本次分享的下班时间接电话算加班吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！了解更多信息可以在站内搜索。