平均工资应得工资加班费怎么计算
农民工没固定工作平均工资怎么算？
农民工是个多劳多得的一个群体，没日没晚的干。不管国家那个法定假日，都和农民工没有关系。农民工是没有假日可休的。一个农民找钱，一大家人用。老的老，小的小。五六七口人家。要说按平均工资来算哈，除开个人生活费开支，要《6000》六千块钱一个月干净的。要不然，一个农民工真地老火。
农民工的平均工资只能按一辈子算！因为好的年景一年都有活可能挣得多点！有的时候一年干不了几个月挣不了多少钱！其实农民工一辈子挣不了几个钱！都说农民工有时候一天正好几百比白领挣得还多！那几百块不好挣啊！再说一年能有几天挣好几百？那个农民工因为打工成了富豪？
所以说农民工的平均工资只能按这一辈子算！一辈子挣了多少钱干了多少年！然后就是平均工资！农民工真挣不了几个钱！
只希望农民工兄弟们！年年有活干！工资越来越高！
一般没有固定工资的农民工都是年龄较大，劳动能力较差，基本是做小工打杂的，工资待遇很低，活儿很重。我国在有效解决最低工资待遇和工人工资拖欠问题等方面还有待提高。
七年前我初中时父亲被包工头拖欠一万多工资，去要了三四次，车费都几千块，到现在都没还，说没钱，就是想赖掉。农民和工人还是社会最底层的人。
公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的？
员工平均工资计算方法 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 【公式】：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 月平均工资的计算方法 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 【公式】：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 年平均工资的计算方法 职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 【公式】：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
人均收入增幅怎么计算？
计算公式：（本期人均收入-上期人均收入）÷上期人均收入x100％。比如，今年六月份的人均收入6000元，今年五月份的人均收入为五千元，六月份人均收入增加百分数为20％。又比如去年人均收入6600元，前年人均收入6000元，去年比前年人均收入增长（6600-6000）÷6000x100％＝10％。
人均收入增长率指人均营业收入增加额对上年营业收入总额的比率。主营业务增长率表示与上年相比，主营业务收入的增减变动情况，是评价企业成长状况和发展能力的重要指标。
人均净利润增长率=(本年人均净利润—上年人均净利润)÷上年人均净利润×100%
该指标与销售增长率、总资产增长率、净利润增长率一起反映企业的成长能力。
平均增幅计算方法为末期的某个指标的值减去初期同期这个指标的值，用结果除以中期的平均值乘以百分之百。
平均增幅是统计学相关概念，也叫复合增长率。在人口预测中常见，指一定年限内，平均每年增长的速度。增幅一般描述的是紧挨着的两个时段在某些方面存在的差异。
人均绩效计算公式？
人均绩效是总金额除以单位所有职工的工作总月数乘以十二。
每年单位有调入调出和新进人员，这部分人员工作时间是不足一年的，如果把总金额除以总人数得出的就不是人均绩效。
人均绩效把总金额除以单位所有职工的工作总月数，得出人均平均每月绩效，乘12就是完整工作的人员人均一整年的绩效。
如何计算上一年度平均工资？
一、上一年工资总额除以12个月，如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。
二、职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、
加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。
三、如果有一个员工是去年6月15日来公司的话就是他6月份至12月的总的应发工资 （包括员工个人缴纳的社保和公积金包括在里面）除以6.5个月就是月平均工资。算平均工资的时候一般不需要扣除病事假（除非他请假达一个月以上）员工个人缴纳的社保和公积金也应该包括在里面。
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