职工加班工资什么时候发放
上班一天薪资如何发放？
上班一天的薪资怎么发放，要看你的工作性质是按日来进行结算，还是按照周结算，还是按照月来结算。一般情况下，签订劳动合同的员工都是按照月来结算工资的。而对于一些小时工，也就临时工，他们的工资可以按日来结算，也可以按周来结算。
华为入职时间怎么选？
因为华为是每月15日发当月工资，所以：
如果你在15号之前入职，当月上班时间不足一个月，这个月的工资会在15号按天计算，把工资发给你，扣税；
如果你在15号之后入职，那么本月的工资会在下个月15号连同下个月的工资一起发给你，扣税。
关键点在于扣税，一次性拿到的钱越多，扣掉的税越多。工资本身是没啥区别的。
上班的第一个月可以用医保吗？
不可以，上班第一个月，公司给交的医保是在次月的15号开始生效，所以说是用不了的，如果生病需要使用医保的话，必须要使用自己之前交的，这样的话是生效的，而且大部分医药费都是可以进行报销的，所以还是非常好的公司交的医保，只能到第二个月的15号才正式生效，才能使用
职工医疗保险，当事人入职之后由所在单位办理参保手续，参保后就可以参与报销
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
入职第一个月有医保吗？新员工入职后,单位应为职工缴纳社会保险,其中就有医疗保险,单位缴纳医疗保险费的次月15日起职工的医疗保险账户开通,开始享受医疗保险待遇。
员工因变更工作致社保缴纳中断,单位重新缴纳医疗保险费的次月15日医疗保险账户启封。
应该不可以，上班第一个月企业也才开始交社保和医保，并且这是税务部门代扣代缴，一般由税务部门代扣代缴的钱，也并不是随扣就随时交到医保部门了，最快也要等到次月的下半个月，并且也只能用自己医保返还的钱，如果是大病住院应该要半年后才生效。
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