建筑临时工合同范本怎么书写
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临时工签什么合同？
临时工签的也是正式劳动合同,与普通员工签的劳动合同一样的。临时工只是工种不同，但是所享受的权利和义务应该和普通员工是一样的，所以临时工在入职企业，一个月内，企业应与临时工签订劳动合同。
合同内容包括合同期限，工种,工资待遇以及确定的双方权利和义务。也就是说与正式工签订劳动合同相同。
临时工合同的利弊？
作为一名临时工，在单位里是各有利弊的。
有利的方面是你虽然是单位里工作的一份子，对于单位来讲对你没有特别多的要求，只要协助单位完成该干的工作。
弊端是，单位的一些升迁、绩效和福利等等这些对你来讲是没有任何的保证，只能拿到属于你的一小份工资。
四利四弊：
1.来源广泛，随招随到。咱中国有的是农民工.
2.利于管理，各种规章制度的威力在临时工身上能更好的发挥.
3.综合成本降低（主要体现在工资、福利、待遇）
4.带来活力，注入新鲜血液
弊
1.埋的炸弹，什么时候爆炸还不知道。（说不定什么时候招来个杀人犯）
2.新员工培训，工作适应期带来的影响。（赶工期时尤其明显）
3.随时准备接到法院、劳动部门的传票，受XX投诉.
4.人员更替频繁，影响士气。
做一个月临时工合同怎么签？
一个月的临时工按普通员工一样签订合同,按劳动法规定，员工入职公司一个月内需与员工签订劳动合同。
合同内容包括岗位名称，也就是临时工，工作时间是几月几号到几月几号共计一个月。工作任务,工资待遇及计算方式。是拿计件工资，还是拿日薪还是月薪？等等。
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