企业失业保险金可以领多久
连续失业,失业保险金可以领多久?
张某在一机械加工厂工作,2011年7月,该企业因经营不善宣告破产,此时工作不到五年的张某也因此下岗失业。在当地劳动就业部门的帮助下,2012年3月,张某找到了一份新工作,可是仅过了半年多,张某就因为无法适应岗位技术要求而被新公司辞退。在家待了一段时间后,张某到市社会保险经办机构咨询领取失业保险金的事情。
社会保险经办机构的工作人员告诉张某,由于其已经领取了六个月的失业保险金,他最多还可以再领取六个月。张某不理解,他认为自己已经工作了五年多,也缴纳了保险费,按照相关规定应该可以领取十八个月的失业保险金,可为什么社会保险经办机构的工作人员却说自己只能申领一年的失业保险金呢?
律师说法,虽然张某累计缴纳失业保险费已满五年,但是由于张某是在工作不足五年时失业,后来又再次参加工作的,因此,其重新就业后的保险费缴纳时间是应当重新计算的。
法条链接
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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失业保险金多久未领会失效?
失业保险金失业60天未领会失效,根据边肖的规定,失业人员申请失业保险金的有效期为60天。申领失业保险金超过60天的事业单位申领失业保险金的,视为自动放弃享受失业保险待遇的权利。即离职后60天内不申领失业救济金,到期后不能申领失业救济金。重新就业后,需要重新计算缴费年限。
收到后,对社保没有影响,领取失业保险金的条件要求非劳动者本人愿意中断劳动合同。在领取失业救济金期间,如果你找到了新的工作,新的工作单位为你购买了养老社保,你可以去社保所停发失业救济金。如果你再次失业,你可以申请失业救济金,如果新的工作单位没有给你买养老社保。你可以一边工作一边领失业金,个人最多只能领取24个月的社保失业救济金。
失业保险金为什么最大领取三个月?
失业保险金最大领取三个月的原因是为了平衡保险制度的可持续性和鼓励失业人员尽快重返工作岗位。长时间领取失业保险金会增加国家和企业的负担,同时也可能减弱失业人员寻找新工作的动力。
因此,设定最大领取三个月的限制,可以促使失业人员更积极地寻找新的就业机会,同时也保障了失业人员在失业期间的生活稳定。
此举也有利于保险基金的合理运转,确保为更多真正需要帮助的失业人员提供支持。
失业保险金一般能领取多久时间,每个月大概可以领?
失业保险金领取标准
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;
2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。
最高领取期限为24个月,所以还要不要贪图失业保险金,找工作才是对路。
每个地方规定不一样,建议咨询当地社保局!
失业保险可以领几个月?
失业保险金能领多少个月,要根据具体缴费时长来确定,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次:
1、累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;
2、累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;
3、累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。
失业人员在享受失业保险待遇期间,情况发生变化,致使其丧失继续享受失业保险待遇的条件,在这种情况下,应当停止其享受失业保险待遇。
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