被判拘役2个月上班吗
银行工作人员判处拘役保留工作吗？
绝大多数情况员工都会被开除，除非是这个银行会保护员工或者领导出面解决。
根据劳动合同法的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以银行单方面是有权利开除员工的，而且一般出现这种情况，银行为了顾及舆论影响，都不会保留员工工作。
拘役后可以从事什么工作？
法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师、辩护人、司法鉴定、公证员、警察、外交人员、村委会成员、拍卖师、公司董事、监事、高级管理人员、国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员、商业银行的董事、高级管理人员、证券从业人员、保险业特定从业人员、破产管理人、种子企业的法定代表人、高级管理人员、生产经营单位的负责人、食品业特定从业人员，上述这些职业是不能从事的。其他工作基本没问题
拘役过找工作难吗？
不要泄气，对自己要有信心。拘役过的人并非找不到工作，只是相对于其他人难度大。
体制内单位和国企、外企、上市公司以及正规的民企基本没有机会了。
如果你有大专以上的学历，运气好的话，中小微企业比较不重要的岗位还有一些机会，尤其是生产线的岗位。
如果你没有学历，文化程度比较低，就只能找短工、零工、临工了！
其实，送外卖的工作也可以试试。
1.会有影响，但是影响不会很大，一般情况下国有企业都有照顾曾服刑人员的政策的。 2.要看是什么罪被判拘役。如果是故意犯罪，则不能担任医生和律师。 3.不可担任公务员。
公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言。
这个你得看拘役是行政拘留还是刑事拘留
如果是行政拘留的话是没有问题的，因为徐政拘留的话他是不留案底的纸，在公安局会有相应的记录，如果是刑事拘留的话他是有案底的，那你要是说在用人单位的话查询无犯罪记开不出来无犯罪记录的。所以有的单位他是不能录用的。
农行员工醉驾被判拘役2个月，平时工作表现良好，单位该如何处理？
拘役是主刑，对行政机关工作人员而言，醉酒驾驶被拘役后两个月应开除党籍和公职。
《中华人民共和国刑法》
第三十三条 【主刑种类】主刑的种类如下：
(一)管制；
(二)拘役；
(三)有期徒刑；
(四)无期徒刑；
(五)死刑。
国务院
《行政机关公务员处分条例》
第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
《纪律处分条例》
第三十三条 党员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：
（一）因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；
（二）被单处或者附加剥夺政治权利的；
（三）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。
因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。
防害公务拘役6个月对工作开除吗？
(一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下(1978年10月15日至1996年10月15日期间出生)，2015年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1973年10月15日以后出生); (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)具有良好的品行; (五)具有正常履行职责的身体条件; (六)具有符合职位要求的工作能力; (七)具有大专以上文化程度; (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，应招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。报考中央机关的，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2014年10月。 现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
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