裁员补偿金需要缴个税吗
对于裁员获得的经济补偿也需要缴纳个税，这一现象大家怎么看？
按照一般员工辞退补偿标准来看，绝大多数人是不够扣税，或是扣除很少的税款，毕竟是单独计算纳税，而非并入当年所得额计税。如果是企业高管等高收入人群的话，获得补偿进行纳税也属正常。
企业员工离职补偿，初衷就是为了给员工这段找工作的时间的生活费，避免企业员工被辞退后无法生活。那么按税法纳税也是正常的，毕竟你拿到的是几个月的工资，正常上班拿工资也要扣税的。
个人所得税有其相应标准，达到纳税标准收入的都需纳税的，超过12万收入的现都采取主动申报！除正常收入以外的额外所得基本都是需要纳税的，获得的离开收入！也算是额外所得！因为需要找工作花时间！所以三倍以内不用缴纳，但是超过三倍超过国家规定的数值，需要依法纳税！但现实当中有些是看着正常三倍以内，有一些是通过其他方式补偿的！国内目前主动申报还是推动不够的！有些人会故意以这个情况来规避一定的纳税金额
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经济补偿金超过社平三倍的部分计税，对于绝大多数劳动者来说，其实经济补偿金还是不用交税的。以北京为例，目前北京上一度职工的月均工资为8467元，年工资为101604元，年工资的三倍为304812元。也就是说，补偿金的额度在30万以上的，才需要缴纳个人所得税。计税的规则如下：
用超额部分除以工作年限，得出的月工资来找税率税级（可参考下图），计算个税。
举个例子，小A的经济补偿金为324812，工作年限为10年，那么他的应纳税额是多少呢？
首先计算应税月工资，（324812-304812）÷10=2000元
然后从税率表中找适用的税率，3%，速算扣除为0
最后计算出来应纳税额，20000×3%=600元
最后，还有个特殊的情况需要提示大家：
劳动合同到期终止的情形，劳动者是无法享受免税优惠的。有一个变通的方法，就是在合同到期前一天协商一致解除劳动合同。
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如果被裁员人在一年内找到工作，年薪六万，就可以上税。如果被裁人员就是靠这点钱养命在被收税就不合理了，有些人干了二十多年的单一工作，出来是找不到工作，或者年龄大了没有单位要。把人家的生活保障费用于交税不太合适。失地农民的补偿款和房屋拆迁安置房需要交个税吗？如果要交也是开发者交。同样的道理，如果被裁人员的补偿款要交个税也应该由单位交比较合理。
问题的关键不是裁员经济补偿该不该纳税，还是那个根子上的问题，个税起征点太低了！
如果起征点是月入万元，年入12万以上的话，不管是经济补偿还是其他什么收入，都要纳税，大家也没啥意见。因为不管怎么算，大部分人年收入达不到12万元以上，就没啥影响。而年入6万的标准，很容易就达到了，大家当然希望有些收入不要计入纳税额度。裁员经济补偿，就更不希望纳入了，人家都失业了，还要交税，心里自然极度不适！
就事论事来说，裁员获得经济补偿也要缴纳个税，在目前的个税法律框架内是公平，也是合理的。新税法，关于个税是按年综合征收，只要是收入都要纳入年度纳税额度。
公司裁员补偿金转账备注怎么写？
备注写成辞退。
用人单位裁员需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准:
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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