若是签订了技术合同应该盖什么章
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技术协议与合同区别？
区别如下：
性质不同：技术协议是一种明确双方权利和义务的书面文件；而合同是一种明确双方权利和义务的法律文件，是双方合作的法律基础。
内容不同：技术协议通常包括技术方案、技术指标、技术偏差、保密要求、知识产权归属等内容；而合同则包括双方的权利、义务、责任、违约责任等内容。
法律效力不同：技术协议一般不需要公证，因为它仅仅是双方之间的契约关系；而合同需要经过公证，因为它是双方之间的法律关系。
签订方式不同：技术协议一般是由技术专家或专业机构起草；而合同则是由双方自行起草。
目的不同：技术协议主要是为了确认双方的技术权利和义务；而合同主要是为了确认双方的经济权利和义务。
员工签订的劳动合同技术的和管理的有何不同？
谢邀。
一般来讲劳动合同不存在专门针对技术的和管理的，它只是在你和企业之间建立了一种合同关系。
至于做什么岗位的工作，担负什么责任，享有什么权利等应当是需要用别的文件来约定的，比如岗位职责描述，Offer, 岗位责任书等等。
首先在一个企业签订的劳动合同基本上都是一样的没有分成技术和管理类的除此之外呢，在一些重要的岗位上签订的劳动合同的年限会有所不同，例如员工的劳动合同分为123年，那么经理主管以上或者是高管以上的是3、5年，有的基本上都达到10年，所以呢，技术类的基本上不会太一样，那么其中会有一项有所不同，但是偏差不大就是技术类的，一旦接触到企业核心类的这个技术呢，他会有一定的知识产权包括进。所以基本大致相同。
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