招考事业单位试用期可以随时辞职吗
事业单位人社局试用期多久可以辞职么？
事业单位试用期一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的，可以延长至12个月。机关新录用的国家公务员实行1年试用期，期满合格的正式录用，期满不合格的取消录用资格。事业单位编制人员可以辞职，但必须提前30天向本单位劳动人事部门递交辞职报告，同意才能离职，不同意等3—6个月可再次辞职。
事业单位试用期可以辞职吗？
答案是可以的。事业单位员工在试用期内可以主动辞职，不过需要注意一些细节问题：
1.依据单位制定的规定办理离职手续，包括办理离职手续、交还工作设备等。
2.按照规定履行试用期终止手续，包括办理试用期考核和异地转岗申请等。
3.应当在通知单位后，在规定时间内办理所有离职文件和证件。
在试用期内是可以离职的
如果是在是不想去，想要放弃这个岗位，建议大家在体检前就申请放弃体检，如果已经到了公示的环节，干脆直接入职后再辞职，因为事业单位新人入职后也是有试用期的，在试用期内是可以离职的，这样的话对考生的档案也不会有什么影响。
所以大家不管是考事业单位还是考公务员，考前就需要考虑清楚，如果想要放弃可以尽早放弃，以免既浪费自己的时间也浪费招考单位的时间、人力。
事业单位试用期是否可以辞职需要分情况进行讨论：在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职；如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的；如果因特殊情况想辞职的，职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同。
事业单位试用期可以辞职吗？
1 可以辞职。
2 试用期是双向选择的阶段，单位和职工都有权利在试用期内解除劳动合同。
根据《劳动合同法》规定，试用期内双方可以随时提出解除劳动合同并不承担违约责任。
因此，事业单位试用期内辞职是可以的。
3 但是需要注意，在试用期内辞职可能会对个人的职业发展产生一定的影响，建议在考虑辞职前慎重权衡。
同时，也需要遵守相关法律法规和劳动合同的规定，以免引起不必要的纠纷。
在事业单位上班，试用期内能辞职吗？
你在试用期是可以辞职的。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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