未交工伤保险发生事故怎么处理
- 我在厂里上班，发生了事故，住院走的合作医疗，没走工伤怎么办？
- 用人单位没有给职工缴纳工伤保险，发生工伤事故老板不承认怎么办？
- 未有工伤保险的职工发生工伤事故后如何主张工伤赔偿？
- 公司买意外险没买工伤保险，员工上班路上出车祸身亡了怎么赔偿？
我在厂里上班，发生了事故，住院走的合作医疗，没走工伤怎么办？
首先去三甲医院治疗，在冶疗期单位部门去劳动部分申报审批，期间药费由单位或个人垫付，（其实99%单位先垫付，极少个人垫付）切记！！！不能走个人保险或个人医保，你只管安心冶病，期间审批当中或审批完成后，单位管理部门会拿病厉去结算，无需你个人去办理。住院期间有一个人陪护费，和薪资费，（这个看你单位部门，有的偷偷摸摸的扣下了，因为有的人不知有这补偿，就以为单位薪资照开，不去过问这块）。在出院6个月内，个人去办理伤残鉴定，这个费用个人拿。按等级赔偿，并有残疾证，这块得咨询，不够等级就别跑，太费心。
以上是我个人经厉，也可能在你当地政策上不试用，也有可能帮助你，仅供参考。
用人单位没有给职工缴纳工伤保险，发生工伤事故老板不承认怎么办？
劳动者因为工作原因受到伤害，可以认定为工伤，用人单位没有给职工缴纳工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位拒绝向社会保险行政部门申请工伤认定，劳动者或其近亲属可以在一年内向社会保险行政部门申请认定。 《社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
未有工伤保险的职工发生工伤事故后如何主张工伤赔偿？
《工伤保险条例》第62条第二款规定，依本条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
也就是说，如果用人单位没有依法为员工缴纳工伤保险，员工发生工亡时，用人单位要承担本来由社保部门支付的相关工伤保险待遇。
可以主张人身损害赔偿：
1、因人身伤害引起的损害赔偿，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
2、确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。
3、人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
4、对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
5、据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
公司买意外险没买工伤保险，员工上班路上出车祸身亡了怎么赔偿？
用人单位没有购买工伤保险的，出现工伤死亡的，由用人单位承担赔偿的责任。赔偿项目包括抚恤金和一次性工亡补助金等。
二、工伤保险报销的范围
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（2）住院伙食补助费；
（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（9）劳动能力鉴定费。
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