肩关节手术工伤鉴定的流程是怎么样的
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肩关节损伤能定工伤么？
对于肩关节损伤是否能定为工伤，需要根据具体情况以及相关法律法规进行判断。以下是一般情况下的一些指导原则：
1. 工伤定义：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在劳动合同或者聘用合同约定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害、职业病或者因工死亡。
2. 因果关系：关键问题在于判断肩关节损伤与工作原因之间是否有因果关系。如果可以证明工作活动直接导致肩关节损伤的发生，例如重物的搬运、反复上举重物等工作行为是导致肩关节损伤的主要原因，那么有可能被认定为工伤。
3. 医学证明：鉴定工伤通常需要通过医学证明，即由相关医疗机构出具的诊断结论和医学鉴定意见。医学证明应该明确说明肩关节损伤发生的原因和与工作活动之间的联系。
4. 工伤认定程序：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤认定一般经过用人单位、劳动者、医疗机构和劳动保障行政部门的审核和评估程序。最终认定结果由劳动保障行政部门作出。
需要注意的是，具体的工伤认定标准和程序可能会因地区、政策和具体案情而有所不同。因此，在实际情况中，建议咨询相关的劳动保障部门或专业律师，以了解具体的法律法规和操作指导，以便进行正确的申报和认定。
工伤肩关节五级评级标准？
五级工伤鉴定标准
五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。
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