驾驶员违反公司制定的交通安全责任书可以开除吗
很多朋友对于驾驶员违反公司制定的交通安全责任书可以开除吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
辞退协议书和辞退通知书区别？
辞退协议书是用人单位与员工协商辞退，是双方协商一致同意的。
辞退通知书是用人单位单方面决定辞退员工的通知，是用人单位向员工发出辞退通知，辞退协议是双方同意并双方签名确认了的。两者是有很大的区别的，最大的区别在于一个单方行为，一个是双方协商同意的。
未完成目标责任书可以辞退吗？
不可以。没有完成目标任务书，不等于不能胜任工作，不是法定可以解除合同的条件。即使不能胜任工作，也不能直接辞退，必须经过培训或者调整岗位，经过培训和调整岗位依然不能胜任的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果单单以这个理由为依据的话是不可以辞退的。员工与单位签订有劳动合同。辞退的条件也没有这一项。未完成目标可以罚款警告，也同样可以调离岗位但不可以辞退。如果真的是非要辞退应该与员工协商，如果员工同意公司也要给员工一部分的赔偿金。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！了解更多关于驾驶员违反公司制定的交通安全责任书可以开除吗的信息可以在站内搜索。
