委托开发技术合同相关规定是什么
新劳动法是不是规定，用人单位不能委托第三方签订劳动合同？
用人单位可以委托第三方签订劳动合同的。最简单直接的就是：不是他们本公司直接和你签订劳动合同，而是通过第三方，一般是人才中介公司等等。有些企业（也有大企业）为了规避用工风险，引入第三方中介机构，形成“劳动者－中介－用人单位”的用工形式。可以这么理解：
1、一般是同工同酬的，不管用工形式如何，所有企业员工都享受同等福利、薪酬待遇。
2、根据最新的《劳动合同法》，人事代理制度得到了进一步规范，企业必须更好的贯彻同工同酬的思想。 即人事代理单位与你签定劳动合同，再由人事代理单位将你派往用人单位进行工作。就是所谓的“人事代理制度”，现在从事“人事代理”的部门越来越多，最权威的人事代理部门当属当地劳动局的人才交流中心了。现在的大部分企业单位都采用这样的外包形式,由第三方公司来和员工签定合同。这是合法的.因为不管是哪个公司签.只要合同上包含了必须的条件,福利.义务等等内容.这合同就是有效的。外包公司，这样做的好处就是省却了本公司的一些琐碎的小事。
被委托人能再次委托其他人合同签订吗？
转委托原则上应当取得被代理人的同意（事先授权或事后追认）。
根据民法通则第68条和合同法第400条的规定，代理人转委托他人代理的，应当事先取得被代理人的同意，事先没有取得被代理人同意的，代理人应当在事后及时告诉被代理人，征得被代理人的同意。
在转委托中，法律一般是不允许代理人将代理权再委托他人行使的，因为转委托是基于被代理人和代理人之间的相互信任而产生的，代理人应该亲自实施代理行为。
但法律同时规定在符合特定条件的情况下，允许由复代理人代理被代理人实施代理行为。
劳务委托没有合同有效吗？
依据我国相关法律的规定，民事诉讼案件的当事人是可以委托代理人代理案件的，委托代理人要出具委托书的，载明委托权限、委托时间等的内容，那么代理人无书面委托签合同是否有效？下面为读者进行相关知识的解答。
代理人无书面委托签合同是否有效
依据我国相关法律的规定，如果不是代理诉讼的，代理其他民事法律行为的，是可以通过口头的方式委托代理的，所以没有书面委托合同也是有效的。
《民法典》第一百六十五条 【授权委托书】委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。
第一百六十六条 【共同代理】数人为同一代理事项的代理人的，应当共同行使代理权，但是当事人另有约定的除外。
第一百六十七条 【违法代理及其法律后果】代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为，或者被代理人知道或者应当知道代理人的代理行为违法未作反对表示的，被代理人和代理人应当承担连带责任。
因委托代理发生纠纷，要到哪个法院起诉
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
委托代理合同，也是合同的一种，同样适用上述原则，如委托代理合同出现纠纷，就可以到被告住所地或合同履行地法院起诉。
但这里仍需要注意以下两点内容：
1、被告住所地，是包括被告户籍所在地和经常居住地两种情况的：
(1)住所地为户籍地的，原告在被告户籍地法院起诉被告。例如委托人A起诉受托人B，B经常居住地是其户籍地的，A到B户籍地法院起诉，就可以了。
(2)要是被告经常住所地与户籍地不同的，原告应该到被告以居住满一年的经常居住地法院起诉，但要注意的是，被告就医的地方除外，这时应到被告户籍所在地法院起诉。
例如委托人A起诉受托人B，而B因工作需要已离开户籍地，在被起诉前已经在C地居住满一年，那么A就应该到C地法院起诉B。不过，B离开户籍地是为了治疗需要的，A就要到其户籍地起诉了。
2、合同履行地，是指受托人代理委托人办理委托事务的地点应为合同履行地。如委托人张三委托李四在S市，那么S市就是委托合同的履行地，如张三与李四发生纠纷的，可以选择在S市法院起诉。
以上知识就是对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，如果不是代理诉讼的，代理其他民事法律行为的，是可以通过口头的方式委托代理的，所以没有书面委托合同也是有效的。
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