如何书写毕业生劳动合同
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关于劳动合同续签建议要怎么写？
1、劳动合同期满，用人单位给劳动者写评价，应当客观公正，可以依据劳动者的平时表现，以及日常的绩效考核为依据进行评价；
2、续签意见，可以选择写同意续签，或者不同意续签；如果用人单位不愿意续订劳动合同，而劳动者要求续订，用人单位应当支付经济补偿金；
3、法律依据《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
劳动合同自己写还是人力写？
劳动合同由人力给到自己确认后签字。员工入职企业一个月内与员工签订劳动合同,所以由企业方的人力部门将劳动合同文本给到员工进行确定，无误后签名。
如果一个月内企业方为员工签订劳动合同的员工，可以向前方提出该项工作，企业不签订劳动合同的，可以向当地劳动部门去反映,由劳动部门责令改正。
劳动合同期满鉴定表鉴定意见怎么写？
根据劳动合同期满鉴定表的鉴定意见，我们认为劳动合同期满后，双方应按照合同约定履行各自的义务。如果劳动合同续签，应重新协商并签订新合同。如果双方不再继续合作，雇主应按照法律规定支付相应的经济补偿。
鉴定意见应客观、明确地表达对劳动合同期满后的处理建议，确保合法权益得到保护。
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