单位破产怎么算
公司都卖掉了算不算破产了？
如果你是无法经营濒临破产的边缘被迫把自己的公司卖掉，哪就是算是破产了。如果你的公司还在赚钱卖掉的目的是见好就收就撤的目的哪你就不算是破产只能算是战略转移。卖掉公司看看你是个怎样的情况把自己的公司卖掉如果你是无法经营那就算是破产了。
公司停工多长时间可以破产？
破产是要去申请，不是停工就可以破产，有的停工之前临时性，比如订单接不上，停工待料都有，有的是国外样品没确认下来无法安排生产，再来申请破产还要等有关到位来查验债务和资产，不是那么快办理这些申请大约也要一个月左右，后面就是要做债权处理。
如何从经济学角度解释企业破产？
企业破产最简单的就是资不抵债，由于经营或是投资管理不善而导致的资不抵债，这就是统常我们说的破产了。创业者一般都注册有限责任公司，这就是为了资不抵债申请破产清算时，承担有限责任。
企业破产从商业的角度而言，是一咱经济行为，这就跟我们买股票一样，可以买入，也可以卖出；企业经营过程也是相似，可以注册公司为有限责任公司，也可以注销公司或是直接宣布破产，很多职业创业者一生中都经历很多次企业破产，但这毫不影响他们东山再起，这个过程也是投资管理的一种行为。比如企业法人不能清偿到期债务，并且明显缺乏清偿能力时，这时就可以申请破产清算，法院会有一个破产的处理程序。
我是孙洪鹤，《新商业大智慧》创业教科书主编，孙洪鹤每天都给大家分享教材的短视频，每天都有更新，大家可以关注孙洪鹤。
企业破产工龄补偿金如何计算？
企业破产工龄补偿金的具体计算方式可能因地区和具体情况而异，以下是一些常见的计算方法：
1. 工龄补偿金按照员工在企业的工作年限计算。每工作一年，补偿一个月工资。
2. 工龄补偿金按照员工在企业的工资水平计算。每工作一年，补偿一个月工资。
3. 工龄补偿金按照企业的破产清算结果计算。根据员工的工资水平、工作年限等因素，进行合理的工龄补偿金分配。
需要注意的是，具体的计算方式可能因地区和具体情况而异，因此在进行工龄补偿金计算时，需要结合当地的政策和具体情况进行计算。
根据《劳动合同法》和相关规定，企业破产时，员工可以享受工龄补偿金。工龄补偿金的计算方法一般是根据员工在企业工作的年限和月工资进行计算。具体计算方法可能会因地区和企业政策而有所不同，建议您咨询相关法律机构或劳动保障部门，以获取准确的计算方式和标准。
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